Распределение накладных расходов между отделениями

Как правило, все компании кроме самых мелких имеют отделения. Обычно каждое отделение компании занимается своим направлением деятельности. Компании делятся на отделения, потому что:

• крупными и сложными компаниями легче управлять, если они состоят из относительно самостоятельных подразделений (отделений) во главе со своим руководителем;

• обычно каждое отделение имеет свою область специализации, и их возглавляют специалисты;

• каждое отделение может самостоятельно вести бухгалтерский учет, поэтому результаты его деятельности можно оценить, что повышает контроль со стороны руководства и мотивацию персонала.

Многие компании распределяют накладные расходы между своими отделениями. Они полагают, что это позволяет более справедливо распределить накладные расходы при калькуляции себестоимости. Однако на практике рассчитанная себестоимость нередко оказывается ненамного более справедливой. Во многих случаях большой пользы от распределения накладных расходов между отделениями нет, однако применение этого метода не требует больших затрат. Поскольку каждое отделение все равно рассчитывает свои затраты для иных целей (например, для управления затратами), распределение накладных расходов между отделениями не составляет труда.

Пример 8.3 иллюстрирует распределение накладных расходов между отделениями компании по оказанию услуг.

Прохождение заказа через отделения можно сравнить с растущим снежным комом: катясь по склону, снежный ком собирает все больше и больше снега.

Когда затраты рассчитывают по отделениям, каждое отделение называют центром затрат. Центр затрат можно определить как участок, вид деятельности или службу, затраты по которому или по которой рассчитываются отдельно. Отнесение прямых затрат на заказы в данном случае осуществляется точно так же, как и тогда, когда единственным центром затрат является компания в целом. Необходимо учитывать:

• прямые затраты рабочего времени в часах на выполнение конкретного заказа и категорию работников, поскольку есть работники с разными почасовыми ставками заработной платы;

• прямые затраты материалов, полученных со склада и использованных в процессе выполнения заказа;

• все прочие прямые затраты, например субподрядной работы, связанной с заказом.

Обычно при такой системе учет ведут по отделениям. Ясно, что необходимо определить долю каждого отделения в общих производственных накладных расходах компании. Для этого нужно разделить общие накладные расходы компании между отделениями так, чтобы сумма накладных расходов отделений оказалась равной общим накладным расходам всей компании. Если отделения распределят все свои накладные расходы между выполненными ими заказами, то все накладные расходы компании окажутся распределенными между заказами. Вставка «Реальная практика 8.3» дает представление о числе центров затрат, которые могут существовать в компании.

Калькуляция себестоимости по партиям продукции

При производстве многих видов товаров и оказании разных услуг (особенно при производстве товаров) компания выпускает партии идентичных или почти идентичных изделий, но каждая партия отличается от других. Например, театр может поставить пьесу, затраты на постановку которой будут существенно отличаться от затрат по другим пьесам. Но если не учитывать, что не все места в зале одинаково удобны, отдельные виды его продукции (билеты на представление) будут идентичны.

В подобных обстоятельствах, чтобы рассчитать себестоимость одного билета, мы сначала определяем затраты на постановку пьесы, используя метод позаказной калькуляции себестоимости (учитывающий прямые и косвенные затраты и т. д.), а затем делим полученную сумму на количество билетов, которые хотим продать. Этот метод называют калькуляцией себестоимости по партиям.

На рис. 8.9 показан процесс получения себестоимости единицы калькулируемой продукции в партии.

Полная себестоимость как цена безубыточности