39. Такие визуальные платформы, как Facebook… – “#StatusofMind,” Royal Society for Public health, n.d., https://bit.ly/2t1OI68.

40…средний возраст работников… – “PayScale Releases Tech Employers Compared 2016.”

41… «люди старше сорока пяти мертвы в плане новых идей» – Noam Scheiber, “The Brutal Ageism of Tech: Years of Experience, Plenty of Talent, Completely Obsolete,” New Republic, March 23, 2014, https://bit.ly/2pSIeS2.

42. «Когда Матарассо впервые открыл кабинет…» – Там же.

43. Роберт Уайтерс помогает… – Там же.

44. Якобы люди старшего возраста не могут так быстро работать… – Sarah McBride, “Special Report: Silicon Valley’s Dirty Secret – Age Bias,” Reuters, November 17, 2012, https://reut.rs/2pbXf1P.

45. 92 % людей сорока пяти и старше… – Kenneth Terrell, “Age Discrimination Goes Online,” AARP Bulletin, December 2017, https://bit.ly/2nJFrgv; David Neumark, Ian Burn, and Patrick Button, “Age Discrimination and Hiring of Older Workers,” Federal Reserve Bank of San Francisco, February 27, 2017, https://bit.ly/2MvCSG5.

46. …она упоминается в каждой пятой из 18 335 жалоб… – Kelly O. Scott, “Age Discrimination Claims Remain Popular,” Ervin Cohen & Jessup, May 16, 2013, https://bit.ly/2p4u68v.

47… о возрасте упоминают 26 % обратившихся… – “Diversity in High Tech,” U.S. Equal Employment Opportunity Commission, n.d., https://bit.ly/1TsiNzi.

48. Уровень безработицы среди тех, кому за пятьдесят… – Jennifer Schramm, “Unemployment Rate for Those Ages 55+ Increases in December,” AARP, January 5, 2018, https://bit.ly/2Qs0Zs4.

49…проблему длительной безработицы… – Sara E. Rix, “Long-Term Unemployment: Great Risks and Consequences for Older Workers,” AARP Public Policy Institute, February 12, 2015, http://bit.ly/2xjQlfl.

50…тридцать шесть недель… – Mark Miller, “Older American Workers Are Still Struggling to Find Jobs,” Fortune, September 8, 2016.

51…когда люди в возрасте все же находят работу… – Rix, “Long-Term Unemployment.”

52…число предложений для женщин старше пятидесяти… – Alexander Monge-Naranjo and Faisal Sohail, “Age and Gender Differences in Long-Term Unemployment: Before and After the Great Recession” (Economic Synopses, no. 26, 2015).

53…существует дискриминация по возрасту… – David Neumark, Ian Burn, and Patrick Button, “Is It Harder for Older Workers to Find Jobs? New and Improved Evidence from a Field Experiment” (working paper no. 21669, National Bureau of Economic Research, 2015).

54. Ученые пришли к выводу, что работники старшего возраста вынуждены… – Maria Heidkamp, Nicole Corre, and Carl E. Van Horn, “Te New Unemployables,” Center on Aging and Work at Boston College, October 5, 2012, https://bit.ly/2NDFOoA. Дело в том, что рынок труда не приветствует ни мужчин, ни женщин старшего возраста. См. “Millions of Men Are Missing from the Job Market,” editorial, New York Times, October 16, 2016; Lydia DePillis, “Losing a Job Is Always Terrible. For Workers over 50, It’s Worse,” Washington Post, March 30, 2015; Miller, “Older American Workers Are Still Struggling to Find Jobs”; Ashton Applewhite, “You’re How Old? We’ll Be in Touch,” New York Times, September 3, 2016.

55. «Это очень трудно описать…» – Michael Moynihan, “Jonah Lehrer’s Deceptions,” Tablet, July 30, 2012.

56… уже начали подозревать в плагиате… – Joe Coscarelli, “Jonah Lehrer’s Self-Plagiarism Issues Are Snowballing,” New York, June 20, 2012.

57. «Книги до сих пор считаются…» – Jennifer Senior, “Review: Jonah Lehrer’s ‘A Book About Love’ Is Another Unoriginal Sin,” New York Times, July 6, 2016.

58. «Я думаю, это в какой-то мере…» – Scott Mendel quoted in Neda Ulaby, “ ‘The Lies Are Over’: A Journalist Unravels,” NPR, July 31, 2012.

59. …бесчисленные примеры позднего расцвета… – запустите поиск в Google, и вы получите огромное количество примеров успешных поздних цветов. Я привел всего несколько.

Глава 2. Жестокая ошибка при измерении человеческих способностей

1. В 1975-м скороспелый Билл Гейтс… – Жизнь Билла Гейтса, его школьные и университетские годы, начало работы в Microsoft – все это подробно изучено. Я настоятельно рекомендую книгу Stephen Manes «Gates: How Microsoft’s Mogul Reinvented an Industry and Made Himself the Richest Man in America» (New York: Touchstone, 1994). В апреле и сентябре 1992 года я брал у Гейтса интервью для журналов «Upside magazine» и «Forbes ASAP». В октябре 1993 года я провел пять дней, путешествуя вместе с ним. Мы встретились в отеле «Четыре сезона» в Вашингтоне, и я сопровождал Гейтса в деловой поездке, которую он совершал с целью продвижения Office 4.0 – новой версии программного обеспечения от Microsoft. Наш путь лежал через Бостон, Нью-Йорк, Чикаго и Окленд. Мы летели обычными рейсами авиакомпаний Delta Shuttle и United, и я часами разговаривал с Биллом – в самолете, в лимузине, в конференц-зале отеля. Результатом стала моя статья в журнале «Forbes ASAP», которая вышла 28 февраля 1994 года под заголовком «Пять дней с Биллом Гейтсом». В 1990-х годах Гейтс был на вершине успеха – генеральный директор по программному обеспечению. Он произвел на меня впечатление подвижного, очень энергичного человека, живого, забавного, а также склонного к злому сарказму и резким замечаниям. Он так отозвался на предположение о том, что Microsoft становится высокоинтеллектуальной компанией: «Лучше, чем Oracle, и так же хороша, как Goldman Sachs». Гейтс все время это повторял. Во всех наших дискуссиях всегда всплывал IQ как мерило успеха. Я должен добавить, что сегодня Билл Гейтс на публике выглядит совершенно иначе: его имидж осмотрительного международного филантропа являет собой разительное отличие от живой и энергичной личности 1990-х годов.

2. В 1905 году швейцарец немецкого происхождения и эксперт по патентам… – До сих пор лучшую книгу по истории тестов IQ и SAT, и о том, как один повлек за собой другой, написал Nicholas Lemann, The Big Test: The Secret History of the American Meritocracy (New York: Farrar, Straus & Giroux, 1999).

3. Альфред Бине: Там же.

4. Льюис Термен называл тест для определения IQ… – там же.

5. Карл Бригхэм… – там же.

6. В 1951 году SAT сдавали только 80 тысяч учеников… – Lemann, Big Test.

7…«чем чаще любой количественный социальный показатель…» – Jerry Z. Muller, The Tyranny of Metrics (Princeton, NJ: Princeton University Press, 2018).

8. Логические задачи и математические головоломки… – Maya Kossoff, “41 of Google’s Toughest Interview Questions,” Inc., n.d., http://bit.ly/2CRBrC4.

9…они продолжают жить – Annie Murphy Paul, The Cult of Personality Testing: How Personality Tests Are Leading Us to Miseducate Our Children, Mismanage Our Companies, and Misunderstand Ourselves (New York: Simon & Schuster, 2010).