Ответ: только при поддержке других людей. Возглавляет список Джефф Леесон, которого я считаю главным редактором и соавтором этой книги. Я и раньше работал с ним – над книгой о корпоративной культуре под названием «В здоровом бизнесе – здоровый дух». Джефф внес неизмеримый вклад в мою работу, организовав разрозненные мысли в согласованное повествование, а также провел анализ исследований в поддержку гипотезы о том, почему некоторые компании могут десятилетиями процветать.

Для «Позднего расцвета» Джефф сделал еще больше. Если я по натуре отвлеченный мыслитель, собиратель историй и анекдотов, то Джефф – архитектор. У него есть дисциплинирующее понимание, что нужно вносить в рукопись, а что не стоит, что слишком слабое или тяжеловесное, что продвигает повествование, а что тормозит его, и где нужно привести данные исследований, чтобы сделать высказывание весомым. Я бы завел «Поздний расцвет» в тупик, но Джефф крепко держал руль. Он и его жена Рейчел теперь руководят крупным литературным агентством в Миннеаполисе, «Benson-Collister». Если вам нужна помощь самых лучших профессионалов, обратитесь к ним.

Суперагент Тодд Шустер из «Aevitas Creative», прочитав рукопись, в течение месяца смог получить восемь предложений по изданию «Позднего расцвета». Это был блестящий выход Тодда на сцену книгоиздания. У него потрясающие сотрудники – Челси Хеллер и Джастин Брукерт. Роджер Шолль, редактор книги в «Crown Currency», которое входит в «Penguin Random House», предложил самые выгодные условия и добавил свой невероятный энтузиазм и практические советы. Я хочу поприветствовать всю издательскую команду, которая обеспечила успех «Позднего расцвета», – это Тина Констебл, Айелет Грюншпехт, Николь Макардл, Меган Перритт, Кэмпбелл Уортон, Эрин Литтл и Джейм Баучер. Здесь суперзвезда – Марк Фортье из «Fortier Public Relations» и его сотрудница Лорен Кун. Неоценимый вклад в издание «Позднего расцвета» внесли Нэнси Роза и Лиор Тейлор, а также Кен Гиллетт и его замечательная команда из «Target Marketing». Писатели Майкл С. Мэлоун (мой соавтор вышедшей в 2015 году книги «Командный гений»), Сьюзен Солтер Рейнольдс и Ник Альберт очень помогли мне в издании этой книги. Кроме того, Элизабет Гравитт провела необходимые исследования и проверку данных.

Я хочу поблагодарить моих коллег из «Forbes Media», где я работаю уже двадцать семь лет. Стива Форбса, за его постоянный интерес к этой книге, генерального директора «Forbes» Майка Федерле, генерального директора азиатского отделения «Forbes» Уилла Адамопулоса, Рэндалла Лейна, Мойру Форбс, Марка Ховарда, Майка Перлиса, Шерри Филипс, Джессику Сибли, Тома Дэвиса и Джанетт Хаас. Кроме того, я хотел бы сказать спасибо Шари Розен и Джулии Март из «Interconnect-Events», Джо Энн Дженкинс, Джонатану Стивенсу, Рэмси Лэйну Алвину и Стэйси Александер из «AARP», Бобу Догерти и Рэю Пауэрсу из Школы бизнеса и технологий при «Forbes», Грегу Техвену из «Fargo TEDx», Тому Байерсу из Стэнфордского университета, а также друзьям Марку и Доннамари Миллс, Бобу и Деборе Шуерен за их постоянную поддержку, внимательное чтение и бесценные советы. То же самое касается моих старых друзей – доктора Брюса Перри и доктора Джеффри Пратера.

Агентство «Keppler Speakers» представляет меня с 2016 года, и я благодарен всей команде, включая Ронду Эстридж, Гэри МакМаниса, Джона Трурана, Джея Каллахана, Джея Конклина, Криса Клиро, Натана Томпсона, Джоэля Гизлинга, Джея Гилли, Элисон Геринг, Келли Скибби Джареда Шоберта, Тео Молла, Джоэл Мерфи, Уоррена Джонса, Патрика Снида, Рэнди Эхмана, а также Джима и Дебби Кепплер. Большое спасибо Тони Дамелио, Майку Хамфри, Дэвиду Лавину, Дэнни Стерну, Марку Френчу, Кристине Фаррелл, Катрине Смит и другим сотрудникам, которые помогли мне в моей ораторской карьере.

Эти доверчивые души дали мне интервью для «Позднего расцвета»: Леонард Сакс, Джин Кортни, Скотт Келли, Кэрол Дуэк, Стюарт Смит, Вера Ку, Кимберли Харрингтон, Джерри Бойер, Понтиш Ерамян, Кен Фишер, Тесс Рейнольдс, Дэниел Джеймс Браун, Кэрол Коэн Фишман, доктор Ричард Карл, Джо Рейни, Элхонон Голдберг, Бет Кавасаки, Эрик Уолл, Адриана Браун и десятки других. Не все мои собеседники попали в книгу, поэтому я вдвойне благодарю этих великодушных людей.

Я не могу не упомянуть некоторые книги, которые вдохновляли меня во время работы. Это «Интроверты» Сьюзан Кейн, «Долой среднее!» Тодда Роуза, «Конец работы» Джона Тамни, «Не одаренные» Скотта Барри Кауфмана, «Продавец обуви» Фила Найта, «Твердость характера» Анжелы Дакворт, «Мальчики рискуют» и «Девочки на грани» Леонарда Сакса, «Гибкое сознание» Кэрол Дуэк, «Как решают проблемы сильные люди» Райана Холидея, «Взросление» Джеффри Арнетта, «Оригиналы» Адама Гранта, «Алхимик» Паоло Коэльо, «Деревенская элегия» Дж. Д. Вэнса, «Креативность» Элхонона Голдберга, «Драйв» Дэна Пинка и «Большой тест» Николаса Леманна. Отличные книги, просто замечательные.

Моя жена Марджи, поздний цветок, балерина и акварелист, всегда была для меня источником превосходных советов и вдохновения вместе с нашими детьми Кэти и Питером и моими братом и сестрой Мэри Карлгаард Бурнтон и Джо Карлгаардом (оба – состоявшиеся люди). Пока я медленно расцветал в младших и старших классах, моя мама Пэт горячо поддерживала меня. И наконец, я благодарю моего покойного отца Дика и его сестру Лиз, которых нет с нами и которые не могут прочитать мою книгу. Хотел бы я, чтобы вы были со мной.

Рич Карлгаард – американский журналист, автор книг, издатель и футуролог, уже двадцать семь лет работает в компании «Forbes Media». Он пишет о компьютерных технологиях, экономике, бизнесе и развитии человека. Его предыдущие книги – «Жизнь 2,0», «В здоровом бизнесе – здоровый дух» и «Командный гений» (написана в соавторстве с Майклом С. Малоном). Карлгаард – соучредитель изданий «Upside», и «Garage Technology Partners», а также первой деловой конференции в Силиконовой долине, «Churchill Club», с участием 7500 человек. Последнее достижение принесло ему награду «Предприниматель года» на конкурсе в Северной Калифорнии от компании «Ernst & Young». Карлгаард живет в Силиконовой долине, но много путешествует по всему деловому миру.