Лишившись корпоративных атрибутов и отговорок, вы многое узнаете о себе – о чем-то вы и раньше догадывались, но могут быть и неожиданности.

Лиз Долан

Раньше я во всем винила «Наш». Это не я была виновата в том, что у меня нет личной жизни – я слишком много работала для «Наш». Потом, когда уволилась, я поняла: дело не в «Наш», а во мне! Я просто люблю работать!1

Многие женщины чувствуют себя невероятно одиноко без иллюзорного товарищества офиса. Огромная часть их личности связана с работой, и они теряют уверенность в себе, когда она особенно нужна. А когда уходишь, чтобы родить ребенка, результат может быть еще более разрушительным для самосознания. Дженет Хэнсон создала сеть для женщин, работающих в «Голдман Сакс», потому что на себе испытала одиночество и чувство потерянности во время декретного отпуска. Она отказалась от своего профессионального «я», но не смогла переключиться с напряженной, интересной работы на болтовню на детской площадке.

С детьми или без них, общение в сети может стать жизненно необходимым. Мы помним об этом, когда открываем новое дело. Но даже если мы просто начинаем заниматься чем-то новым или делаем перерыв в работе, сеть поможет не забыть, что мы – личности со своими желаниями, а не винтики единого аппарата. Когда мы лишаемся своей брони – офиса, должности, подчиненных, – именно в сети нам напомнят о наших достижениях, ноу-хау и нашей ценности. Связи очень важны, именно когда вы не работаете, – они могут натолкнуть вас на неожиданные идеи. А если вы взялись за новое дело, они помогут делать его намного лучше.

Женщины все чаще делают перерывы в работе. Из-за детей или по другим причинам, но они все чаще ощущают их необходимость. Иногда нам нужно время, чтобы собраться с силами и переосмыслить свою жизнь, особенно после работы в нездоровой атмосфере. Время, чтобы подумать и сориентироваться, чтобы составить план дальнейших действий. Многие мои друзья приходили в себя после оскорблений, дискриминации, разочарований и депрессий, и я знаю, что на это нужно время. Его может понадобиться много – гораздо больше, чем вы думаете. Подружки скажут вам, что между романами должен быть перерыв – то же можно отнести и к работе.

Карен Прайс

Через несколько месяцев я решила, что готова вернуться к трудовой деятельности, и прошла собеседование на менеджерскую должность. Я произвела хорошее впечатление. Но когда узнала, что моя кандидатура не подошла, я почувствовала такое облегчение! Понимаете, когда я вошла в это офисное здание, увидела всех этих людей в одежде «свободного стиля», уверенных, будто это говорит и о современности их стиля работы, и о прогрессивности их начальства, я почувствовала, как на мои плечи снова опускается груз. Мне стало трудно дышать. Я как будто переместилась назад во времени. Новая компания, но с тем же корпоративным подходом, только слегка завуалированным свободой в одежде. Снова «мужской клуб» с мужскими правилами, корпоративная политика, необходимость подлизываться к начальнику. Снова видеть правду и не иметь права говорить ее. Я поняла, что не хочу возвращаться в этот мир, по крайней мере сейчас.

Вы можете перейти в другую компанию на более высокую должность, получать более высокую зарплату. Но уход может оказаться очень тяжелым, поэтому удостоверьтесь сначала в том, что добьетесь этим значительного улучшения своей жизни, приобретая то, что для вас действительно важно. Вырваться из враждебной атмосферы одной компании только для того, чтобы попасть в другую такую же, – это не прогресс. Отдых от работы поможет вам определить, насколько радикальных перемен в своей жизни вы хотите. И поможет составить план. Карен в конце концов решила основать собственную компанию, которая работала бы на принципах честности и справедливости. Женщины, с которыми общалась Джоан Силвер, обнаружили, что, именно когда им казалось, что риск слишком велик, они в конечном итоге делали правильный выбор работы.

Джоан Силвер

Эти женщины за год добились более значительных и заметных успехов, чем на всех своих предыдущих местах работы, – их больше уважают, они больше зарабатывают. Большинство из них не могли сообщить своим клиентам, что увольняются, – но клиенты все равно их нашли. «Мы работали с вами в той компании, потому что нам правилось работать именно с вами», – говорили они. «Мы знали, что вы честно предупредите нас, если мы сделаем неправильный выбор. Мы не хотели промахнуться и знали, что вы подскажете верный путь». В материальном смысле эти женщины были более успешны, чем когда-либо, но ни одна не сказала, что рабочих часов у нее стало больше.

Я могу наблюдать, как женщины уходят из традиционных компаний и расцветают, я вижу, как создается наша параллельная вселенная. Здесь компании действуют по-другому, здесь люди живут честно и целостно, не разрываясь на части. Я разговариваю с женщинами и вижу надежду, энергичность, энтузиазм – и все это не заковано в кандалы старых традиций и обычаев, не ограничено временными рамками и необходимостью спасать свое честное имя. Эти женщины знают так же хорошо, как и я, что успех – не данность, что награду не получит тот, кто не рискует. Они знают, что безопасности и тарантий не существует, и они не верят пустым обещаниям. Их тихая уверенность в себе проявляется во всем – и, конечно, в том, как они работают. Они открыли новый источник силы – в самих себе.

• Вы все еще учитесь чему-то? Вы гордитесь своей организацией? Вы увлечены своей работой? Насколько эта организация должна измениться, чтобы вы добились в ней успеха?

• Если пора уходить, что вы планируете делать дальше?

• Чем вы рискуете, оставаясь здесь? Вы сходите с ума? Вам скучно? Вы теряете уверенность в себе?

• Кому вы преданы?

• Как вы можете отпраздновать свой уход?

• Если вас уволили, какой позитивный опыт вы можете забрать с собой?

• Как обстоят дела в вашей «сети»?

• Вы действительно готовы к новой работе?

Жизнь Эдриан Гульелмо превратилась в бардак. Она пила и веселилась напропалую; ей было тридцать с небольшим, она вышла замуж за следователя, родила троих детей и совершенно не понимала, зачем живет.

Эдриан Гульелмо

Все началось со страсти. Я не знала, кто я. Я не знала, где мое место. Я искала хоть что-нибудь для себя. И в один прекрасный день оказалась в художественной школе для глухих. И сказала: «Вот я и дома». Мои дедушка и бабушка были глухонемыми. Я поняла, что выросла среди глухих людей – у них своя среда, потому что они пользуются особым языком. Я начала разговаривать об этом с людьми – и узнала, что восемьдесят процентов глухих безработные. Общество наказывало этих людей всю жизнь. Нужно было что-то делать. Я основала маркетинговую компанию, в которую нанимала глухих. И первую коммерческую организацию для инвалидов в Америке.