– Да вообще вся эта ситуация шита белыми нитками. Глеб, я хочу, чтобы вот с этой минуты разговор остался строго между нами, так как хочу поделиться с тобой своими мыслями, и они не во всем совпадают с нашим коллективным мнением.

– Да, разумеется.

– Хорошо. Ты действительно не знаешь о наших внутренних проблемах. Если опустить за скобки фактическое наше оскорбление, то для меня остается непонятным, почему так быстро забыли общие обиды лидеры военных цехов и крупнотоннажного производства. У них давний спор, можно сказать, многолетний. Во-первых, они не любят друг друга чисто по-человечески. Ну, не сошлись характером и взглядами на жизнь. Бывает. Во-вторых, давний конфликт за ресурсы. Они постоянно делят между собой вот те самые поставки сырья, что ты видишь за окном. Оба производства требуют стабильного притока огромного объема металлов. Наша удаленность от основных зон добычи периодически приводит к дефициту, все-таки особенность навигации на большом расстоянии делает очень сложным организацию стабильных поставок. Конечно, ресурсные проблемы в основном являются задачами руководителей направлений, однако в этой постоянной борьбе профсоюзы используют как канал неофициального влияния на логистику и карго-мастеров. Усадить этих двоих за стол рядом друг с другом не всегда просто. Сейчас у них очередное обострение взаимного антагонизма. А тут вдруг они оба начинают убеждать всех остальных в необходимости всеобщей стачки. Ну и плюс тот самый эмоциональный фон.

– Это любопытно. Давно они руководят своими объединениями?

– Да, они далеко не новички. А почему ты спрашиваешь?

– План, вокруг которого сейчас такие споры, был предложен новыми директорами, избранными буквально пару месяцев назад. Мне показалось это интересной деталью. Хотя я скорее пытаюсь играть в супершпиона, чем заниматься делом. – Глеб вымученно улыбнулся собственной шутке. – Ну и что же эти господа из военного и крупнотоннажного цехов говорили после сегодняшней встречи? Они действительно подружились?

– Нет, конечно. Даже не разговаривали. В целом все как обычно. Кстати, в этой неформальной борьбе военные выиграли раунд. Их некоторые программы вновь запущены, а вот коммерческие полностью простаивают. Я не удивлюсь, если прямо сейчас военные загружают свои площадки временного хранения под завязку. Вот после такого они просто обязаны были разругаться в коридоре. Но ничего, тишина.

– Полностью с тобой согласен, тут что-то не так. Может быть, их подкупили? Все мы не без греха.

– Кто и зачем? – удивился Юрген. – Кому выгодна полная остановка верфи?

– Конкуренты?

– Ты представляешь себе сумму, с помощью которой можно подкупить высокооплачиваемого инженера верфи с риском для его карьеры, да еще при этом обмануть службу безопасности корпорации и чекистов от государства. Они ведь не елочные игрушки разрабатывают, а серьезные оборонные проекты. Это я копаюсь на уровне мелкой ерунды, прости, пожалуйста, за грубость. Ты, например, знаешь, что именно мы построили стратегический носитель «Три святителя»? И это только первый борт серии.

– Подожди горячиться, – пошел на попятную Глеб. – Давай подведем предварительный итог. Первое: правление принимает решение, с которым не согласны непосредственные исполнители. Второе: для мгновенной всеобщей стачки мирятся давние противники. Третье… А что третье? Что в финансовых отчетах? Ты успел их посмотреть?

– Да, успел по диагонали. Там ничего особенного или нового нет. Да, убытки. Да, общий спад производства. Но все как-то без деталей. В них нет чего-то невероятного. Мы вполне платежеспособны. Резервный фонд создавался именно для таких случаев. И отчеты отражают только прошлый год, без контрактов, авансов текущего года. Отчет краток, без выводов.

– Отчеты прислали из секретариата исполнительного директора?

– Да. Именно.

– Возможно, это игра Юсупова? Мог он помирить профсоюзных боссов?

Юрген задумался. Его взгляд устремился на внешний экран обзора. Спустя минуту он продолжил:

– Не вижу логики. Я, конечно, понимаю, что он против плана, но мирить профсоюзы и создавать себе же проблемы он не станет. Если все затянется, именно его уволят. А вот другие директора вполне могли. Если кто-то хочет посадить на его место своего человека.

– С тем же успехом так могли действовать и новые директора?

– Ты впадаешь в паранойю. Но такая версия тоже имеет право на существование. Вот проверить ее стоит. Свяжись с Энне. Если Юсупов на нашей стороне, он может сильно помочь. В его подчинении служба безопасности. Пусть аккуратно прощупают моих товарищей по профсоюзному движению. Паранойя – это заразно, да?

– Без сомнений, – рассмеялся Глеб. – Но Юрген, как только их, как ты выразился, прощупают, они же взвоют. Во время таких переговоров это грязные методы.

– А это больше не переговоры, – парировал Юрген. – Это уже театр и цирк одновременно. Разумеется, мы возмутимся. Однако ты уже сам догадываешься, что эти переговоры ни к чему не приведут. Обе стороны борются за одно и то же сами с собой. И если выяснится, что моих товарищей по движению подкупили, то это ударит по нашей репутации сильнее, чем пара криков на ничего не значащем заседании.

– Хорошо, я сделаю это.

Допив свои напитки, они попрощались друг с другом.

Тем же вечером из своих апартаментов Глеб позвонил Энне Лаас.

– Этот день очень долгий, – вместо приветствия сказал он.

– Я рада вашему звонку. Вы говорили с Юргеном?

– Да, поэтому сразу звоню вам. Он с нами. Но только он.

– Уже очень хорошо. До чего вы смогли договориться?

– Мы полагаем, что вся ситуация вокруг планов по сокращению персонала шита белыми нитками. Я не говорил ему о реальном плане, но и без этого мы вместе пришли к одним и тем же выводам. Вам будет интересно узнать, что главная проблема профсоюзного движения заключается в антагонизме лидеров военного и крупнотоннажного производства. Они постоянно на неформальном уровне борются за сырье.

– В общих чертах нам это известно. Все-таки служба безопасности недаром получает свое жалованье.

– Зато вам, может быть, не известно, что эти парни друг друга не любят не только по рабочим моментам, но и в личной жизни. Юрген произнес замечательное определение – антагонисты. Многое объясняет. Так вот на прошедшем срочном собрании боссов рабочего движения именно эти люди сильнее всего ратовали за всеобщую массовую забастовку, подчас поддерживая друг друга. После сегодняшнего решения разморозить военные программы, соответствующие цеха загружаются сырьем, а крупнотоннажники простаивают. И никаких склок между ними после заседания.

– Это любопытно, – согласилась Энне.

– Юрген предлагает вам проверить их силами службы безопасности. Наша основная версия – сговор между ними и кем-то из директоров для смещения Юсупова. От этого и дикое решение совета о сокращениях. Если это будет доказано, то само решение может быть оспорено как незаконное.