В Сингапуре принято приглашать для выступления в вузы людей совершенно разных профессий — менеджеров, инженеров, деятелей культуры. То есть тех, кто способен помочь учащимся максимально расширить их кругозор и внести в процесс получения образования новое, неизвестное ранее студентам измерение. Таким образом, студенты получают важные знания и навыки не только из учебной программы, но и знакомятся с «правдой жизни» в самых различных профессиональных аспектах, что очень помогает им в учебе и профессиональной карьере.

Не будем забывать и о том, какое огромное внимание в Сингапуре уделяется получению второго образования как возможности открыть для себя новую профессию и поиску своего истинного призвания (которое, может быть, не проявилось в момент первого поступления в университет).

Непрерывное образование сингапурцев — это та самая важнейшая составляющая конфуцианской философии, на которой базируется вся жизнь граждан этой страны. И без которой невозможно было бы достичь тех успехов, которые сегодня являются предметом тихой зависти их конкурентов по всему миру.

При этом сингапурцы охотно делятся своим опытом в области образования со всеми странами-соседями и приглашают наиболее продвинутых студентов из тех же государств АСЕАН на учебу к себе в страну (считая, что, если из кого-то выйдет толк, то такому «передовому соседу» можно предложить остаться работать и жить в Сингапуре).

Еще мне хотелось бы остановиться на том, как в Сингапуре относятся к платному образованию. Высшее образование в Сингапуре действительно платное и дорогое даже для тех, кто прилично зарабатывает. Правильно это или нет?

Поскольку в Сингапуре существует система платного высшего образования, то никто вообще не обсуждает сам факт обучения за деньги, поскольку принято считать: потраченные на учение тысячи долларов потом очень быстро «вернутся» (на это по крайней мере все надежды) при получении прилично оплачиваемой работы.

Но здесь очевидно, что сингапурское понимание оправданности платного образования как возможности затем быстро «отбить» потраченные деньги, думаю, более чем спорно. Это на должностях, связанных с финансами, крупным менеджментом, частной медицинской практикой с зарплатой в тысячи долларов, есть шанс вернуть сравнительно быстро. А вот что делать инженерам, биологам, математикам, учителям? Спрашивается, а они каким образом могут «в темпе» возвратить израсходованные на обучение немалые средства?

Для того чтобы расходы по обучению в высшей школе сделать менее накладными для сингапурцев, для каждого гражданина в возрасте с 6 до 16 лет создан так называемый «образовательный сберегательный счет». Туда переводят деньги и родители учащегося, и государство. С этого счета родителям разрешается оплачивать многочисленные программы по обучению своих детей в самых различных частных образовательных учреждениях. Но кроме учебы ни на что другое средства с этого счета тратить они не имеют права.

Важно еще и вот что. Хотя равнение на то лучшее, что было создано и культивировалось в азиатском обществе на протяжении веков, является ключевым для развития Сингапура как независимого государства, система образования в стране — американско-британская. Не только лично Ли Куан Ю, но и все основные сингапурские руководители абсолютно уверены в том, что тот самый «далекий Запад», который некогда владел колониями по всему свету, включая Сингапур, создал эффективную учебную систему, которую нет смысла менять, а нужно лишь разумно и творчески у себя развивать.

В Сингапуре таким образом сегодня буквально царит культ американского образования (в меньшей степени — британского и австралийского), американские дипломы (даже неполного курса обучения, а отдельных образовательных программ) Ценятся очень высоко. И, в принципе, они потенциально открывают дорогу к получению на острове хорошо оплачиваемой и перспективной работы. Да, гибкость в образовательном процессе в Сингапуре допускается, но без англо-американского образовательного «стандарта» во вчерашнем выпускнике даже самого престижного «незападного» вуза настоящего специалиста здесь вряд ли разглядят.

3.3. В здоровом сингапурском теле — здоровый конфуцианский дух

Итак, все эти англо-американские образовательные задумки направлены в Сингапуре на самое главное — добиться конкурентоспособности местной экономики, обеспечить высокий производственный рост в стране и снизить ее зависимость от разного рода глобальных и региональных кризисов и катаклизмов. Также стоит учесть, что с самого начала своего пути Сингапур делает ставку на многопрофильную, «умную» и пользующуюся спросом в мире экономику, основа которой — прагматический подход к прогрессу в тех отраслях, где у страны имеется по сравнению с другими государствами преимущества.

Да, были времена, когда Сингапур был отсталым, забытым уголком на «азиатском перекрестке», не имевшим никаких шансов на развитие захолустным поселком. Затем благодаря самоотверженному труду своих граждан и мудрому руководству Сингапур вышел в так называемую «вторую мировую лигу», где находились страны с уже очень прилично развитой экономикой, но не оказывавшие все-таки какого-то существенного влияния на происходившие в мире процессы.

В финансовом измерении Сингапур умудрился за прошедшие годы превратиться в один из основных азиатских центров наравне с Гонконгом и Токио, а также весьма успешно соперничать с Лондоном и Нью-Йорком. То же самое сделали сингапурцы в таких отраслях, как телекоммуникации, воздушный транспорт, информационные технологии, нефтехимическая промышленность. При этом каждая сфера, в которой сингапурцы добились успеха, удачно дополняет те направления, по которым страна настойчиво продолжает работать и надеется выйти на передовые позиции в мире уже в самом ближайшем будущем.

Качество, надежность и точность — вот те ориентиры, на которые опираются сингапурские компании. И далеко не случайно вот уже долгие годы сингапурские рабочие и специалисты считаются лучшими по таким показателям, как производительность, организованность, ответственность за выполняемую работу и конечный результат. Попробуйте заставьте так работать тех же аргентинцев, французов, даже южнокорейцев — ни один из них с сингапурцами соперничать просто не в состоянии.

Важно и то, что каждого работника в Сингапуре с первого же дня заключения трудового договора непрерывно мотивируют к учебе, повышению профессионального мастерства. За тем, чтобы рабочий или служащий получал достойную зарплату и имел все возможности для отдыха и досуга, а также адекватное медицинское обслуживание, следят сингапурские профсоюзы. Причем это не банальные «кружки при начальстве», как во многих других странах мира, а реальная и влиятельная сила, с которой считаются и работодатели, и правительство Сингапура.

Для того, чтобы сингапурская экономика оставалась конкурентоспособной, правительство острова вкладывает огромные средства в развитие качественной инфраструктуры. Ярким примером того, каким образом руководство принимает важные решения в жизни страны, является история с сооружением аэропорта Чанги (его построили, когда стало ясно, что, если не будет здесь крупного и имеющего возможности расширяться современного аэропорта, Сингапур просто не сможет дальше успешно развиваться). А также создание морского контейнерного и круизного порта — одного из крупнейших в мире, и налаживание дорожной сети внутри самого этого островного государства.