• номер паспорта

• номер банковской карты

• текущую дату и время

Перепроверяйте, пока это требуется, но ставьте целью запоминать цифры и хорошо ориентироваться во времени без часов.

«Команда мечты» у многих ассоциируется с бесконечным творческим драйвом, весельем и по-дружески близкими отношениями внутри коллектива. Это, с одной стороны, так. Кому не захочется работать с товарищами-единомышленниками, чьи взгляды на жизнь совпадают с твоими? Но тут есть подводные камни, о которых мы уже говорили. Первый и главный: в здоровой прогрессирующей команде качества участников компенсируют друг друга, а не дублируют. «Двое из ларца» всегда будут конкурировать между собой и тягать канат! Знаете, что помогло мне легко и быстро собрать тот красный будильник? Я визуально запомнила структуру механизма благодаря тому, что все детали и шестерёнки в нём были разного размера. Только такая модель жизнеспособна, функциональна и гармонична. И, главное, она развивается, эволюционирует. Тут я снова приведу в пример ту компанию, о которой говорила выше. Я пришла в неё для работы над информационно-развлекательной программой, которую мы делали для одного из крупных российских каналов. Влилась я не на самом старте, а в уже сформировавшуюся структуру. В первую же рабочую неделю коллега поделилась со мной переживаниями: «У нас так всегда – нет порядка, все устают. Каждый раз сдаём программу практически под эфир… Ничего не меняется». Вот он – первый звоночек, который я, конечно же, тогда не расслышала. Отсутствие позитивных изменений на протяжении долгого времени – это основной показатель того, что в команде нет гармонии. Со стороны работа команды и, соответственно, компании должна выглядеть как плавное движение вверх по спирали. У нас же она была похожа на кардиограмму в острой стадии инфаркта.

Теперь давайте попробуем собрать точный часовой механизм на базе наших знаний о стихиях. Представим, что набираем команду для работы над творческим проектом (продакшн, съёмочная группа на телевидении или кино, издательство, интернет-редакция, рекламное агентство, дизайн-бюро и др.).

Как упоминалось, начало начал нашей работы – это Огонь. Его идеи, как правило, свежи и смелы. Он не боится высказать своё мнение и нарушить привычный ход вещей. Если вы создаёте компанию, которая призвана что-то создавать, обновлять, менять и улучшать (а не повторять то, что уже давно существует), без Огня – не обойтись. С чистым представителем этой стихии иметь дело трудно, это очень гневливый человек, который не умеет себя контролировать и выводит из себя окружающих. Мы исходим из того, что в человеке проявлены минимум 2 стихии, и, в зависимости от его внутреннего баланса, предлагаем ему наиболее комфортную должность в команде.

Мечтатель, идеалист, борец за справедливость и мир во всём мире. Отличный идеолог (идейный вдохновитель), режиссёр монтажа (самому жать на кнопки не нужно), режиссёр-постановщик (театр, шоу, концерт, перфоманс), декоратор, художник по свету, художник по спецэффектам. Главное для него – визуальная красота и скрытый в ней глубинный смысл. Этот человек ненавидит «пустышки»! Может страдать нерешительностью (внутри него Вода тушит Огонь), поэтому, прежде чем он разочаровался в собственных способностях и идеях, его нужно объединить с рациональной Землёй и позитивно настроенным, всегда готовым на «любой кипиш» Воздухом. Сколько гениальных идей рождается в его голове, но, увы, там и умирает! Почаще разговаривайте с ним.

Креативщик высшей пробы. С ходу набросает кучу идей на любую тему. Обладает даром убеждения. Пиарщик, который продаст что угодно кому угодно. Он умудряется одинаково успешно общаться с чиновником и художником, с королевой и бездомным. Дайте ему возглавить отдел рекламы, вести переговоры и мозговые штурмы, разрабатывать пиар-концепции, быть лицом вашей компании на мероприятиях, вести шоу, шутить. Позволяйте ему переключаться между разнообразными видами деятельности. Это инноватор, ему неинтересно изобретать велосипед. Из него выйдет отличный арт-директор, так как он способен вербально донести до коллектива своё видение и поставить задачи. Но пусть их перехватывает и исполняет земной тип, иначе все идеи так и останутся болтовнёй. И остановите его кто-нибудь, когда он пытается всё сделать побыстрее.

Продюсер, каким он должен быть. Уникальный гибрид, для которого идея и план по её воплощению связаны неразрывно. Он видит стратегию, последовательность действий и способен рассчитать время. Из всех комбинаций он едва ли не единственный, кто соблюдает дедлайны. Плюс ко всему, он способен монетизировать проект, так как сразу чувствует прибыльность. Это креативный и линейный продюсер, который должен отвечать за все стадии производства (в кино и шоу, на телевидении и радио), а также видеомонтажёр и оператор. Он видит мир готовыми кадрами и концепциями. Добавьте Воды – и он создаст всё сам, чтобы ни с кем не связываться. Но без Воздуха этот тип станет отшельником, погружённым в своё творчество, будет работать «в стол». О нём так никто и не узнает. Так что обеспечьте его жизненно-важным кислородом.

Без Воздуха мы были бы лишены лёгкости восприятия. Работа нашего ума, наши мысли и вербальное выражение контролируются этой стихией. Поэтому вторая стадия, которую проходит творческий коллектив – это осмысление идей. Чисто воздушный тип беспокоен и болтлив, и, надеюсь, что если вы узнали себя в нём, вы задумаетесь о материальной стороне жизни (иначе она может превратиться в сплошной полёт без цели и средств). Рассмотрим возможные комбинации Воздуха.

Стопроцентный психолог. Он тонко чувствует людей, легко входит в разные эмоциональные состояния, сопереживает и анализирует опыт (как свой, так и чужой). Более того, этот человек способен невероятно красиво передать мыслеобразы через текст, рисунок, мелодию. Писатель, сценарист, публицист, поэт, графический дизайнер, художник, иллюстратор, звукорежиссёр, композитор – вот лишь малый перечень профессий, к которым мог бы приложить руку одарённый представитель воздушно-водной стихии. Он смотрит глубоко, прямо в суть вещей. И иногда ему очень трудно оставаться позитивным, так как он искренне страдает чуть ли не за всю нашу планету. Пусть рядом с ним будет огненно-земной друг, который вовремя похлопает по плечу. И поможет с деньгами, так как у Воды и Воздуха они утекают сквозь пальцы (а вместе с ними и время).

Их конёк – оценка рисков и внедрение готовых идей. Такие люди мало интересуются своими собственными мыслями, их задача – анализировать информацию, которую подкинул Огонь. Эти люди поверхностны, но, в то же время, способны уловить суть. Они видят общую картину и своим холодным разумом предупреждают возможную опасность, предостерегает от расточительности. Они смотрят на любую ситуацию сразу с нескольких углов. Выгодно/невыгодно – так оценивает происходящее воздушно-земной тип. Кризис-менеджер, аналитик, координатор производства, управляющий, логист, пиарщик, специалист по продажам. Он не давит на коллектив, умеет ненавязчиво собирать информацию, быстро включается в любой процесс. Только, пожалуйста, рассказывайте ему о своих планах заранее, а не когда уже поздно. Желательно – без эмоций, только факты. Кстати, ещё он очень умело работает с техникой.