Представь такую ситуацию: ты идешь по рынку и видишь два ларька с одинаковой продукцией, но за прилавком одного стоит тетя Зина из третьего подъезда, а за прилавком другого – Ксения Собчак, к примеру. В каком ларьке ты что-то купишь? Конечно же, во втором. Ты видел этого человека по телевизору, читал о нем в газетах, его имя на слуху. А это, в свою очередь, вызывает доверие к продукции, потому что есть доверие к продавцу: «Она хрень не будет продавать!» А самое интересное заключается в том, что ты что-то купишь в любом случае, даже если это тебе не нужно. Ты просто захочешь пообщаться с продавцом.

Отдают люди этого типа мало, а получают много. Это их основной мотив – нарабатывать власть и доверие, опять же повторюсь, чтобы получать больше при меньших затратах.

Бизнесмены такого типа меряются своей властью, количеством подписчиков и постоянных клиентов. Военные – количеством подчиненных. Политики – управляемой территорией.

Данный тип людей любит аккумулировать свою власть, но редко использует ее на благо другим. Например, в предвыборную кампанию каждый из депутатов по-своему зарабатывает доверие к себе. К кому больше доверия, того и избирают. Кого избрали – у того и больше власти. А дальше – тишина до следующих выборов.

О деньгах я не говорю, потому что у людей этого типа деньги являются побочным результатом их стремления к власти. Деньгами меряются люди предыдущего типа.

Человек-счастье

Процентное соотношение «От себя» – «К себе»: 50/50.

Если люди двух предыдущих типов видят счастье во внешнем мире, то представители этого типа понимают, что счастье находится в них самих. И сохраняют баланс в том, что отдают и что получают. Постоянно отдавать, ничего не получая, невозможно.

Тема психологии успеха, которой посвящено это приложение, требует более детального рассмотрения. А в этой книге мы планировали прежде всего донести информацию о том, как добиваться успеха и строить свою успешную жизнь. Психологии успеха мы коснулись здесь дополнительно, чтобы ты смог более глубоко понять, почему человеку присуще стремление к успеху.