Собственный бизнес подразумевает, что вы сами организуете коммерческое предприятие, вкладывая свои деньги, энергию, силы, квалификацию с надеждой получить прибыль, окупающую и превышающую ваши вложения. Вы сами устанавливаете правила своей компании и сами отвечаете за свой доход и зарплату сотрудников. Часто думают, что у предпринимателей неограниченный потолок дохода и зарабатывают они очень много, а жизнь ведут роскошную и свободную.

Фриланс – это сдельная работа на заказ. Вы сами ищете клиентов, сами выполняете работу, получаете оплату и, как правило, не имеете сотрудников. Очень редко – одного-двух помощников, как правило, part-time или на аутсорсе. В этом статусе общественное мнение ценит гибкость, свободу и независимость. Почему-то считается, что у фрилансеров много свободного времени, которым они гибко распоряжаются.

Экзотические статусы вроде богатых наследников, любовниц олигархов и профессиональных игроков в покер рассматривать не будем, это довольно редкие случаи. Также нас мало интересуют маргиналы – бомжи, дауншифтеры, люди с ограниченной дееспособностью.

Остается еще статус инвестора-рантье, который живет на так называемый пассивный доход от своих инвестиций, но мы сейчас говорим о самых распространенных способах активного заработка.

Действительно, «кому на Руси жить хорошо»? У кого больше денег? Кто богаче, счастливее и успешнее других? Кому больше повезло? Надо ли рваться любой ценой к вершинам карьерной лестницы в крупной корпорации или бросать работу в найме и с головой окунаться в собственный бизнес? Можно ли быть «вольным стрелком»[4] и вести обеспеченную жизнь?

Образ успеха наемного работника связан с солидностью корпорации, на которую он работает, прогрессивностью и «денежностью» индустрии и его статусом внутри корпорации. Все понимают, что в Газпроме довольно хорошо живут даже рядовые сотрудники, не говоря уже о топ-менеджерах, а в районной библиотеке и заведующая не шикует. По статусу и структуре заработка оба – наемные работники.

Доход может различаться в десятки раз, но в целом это спокойное предсказуемое существование, которое определяется вилкой зарплат в той или иной индустрии, в той или иной должности. К работе в найме относятся и такие традиционные структуры, как государственная, военная служба, сфера образования и здравоохранения. Везде есть свои особенности, но суть одна – вы получаете заранее оговоренную зарплату в конце месяца, пока не закончился ваш контракт с предприятием или вас не уволят.

Фрилансеры – не самый понятный типаж. В первую очередь нам приходят в голову всякие хипстерообразные дизайнеры и копирайтеры, которые не смогли устроиться в большую интернет-компанию или почему-то ленятся там работать. Другими словами, эдакие «полубезработные» с бессистемными заработками. На самом деле грамотно и туго организованная частная практика может давать очень хороший доход.

К этой категории относятся и частные психологи, и юристы, работающие «от себя», а не внутри юридической конторы, и парикмахеры-надомники, и бизнес-консультанты, и коучи, и частные репетиторы, и многочисленные ремесленники – массажисты, сантехники, ремонтники и т. д.

Самый распространенный случай – доход, сопоставимый с корпоративной зарплатой. Менее надежный, зато в условиях более гибкого графика. Как в любой сфере, тут есть звезды с очень высокими доходами, измеряемыми в миллионах рублей и долларов, а есть и лентяи-неудачники, которые перебиваются с хлеба на воду.

Предприниматели окружены ореолом успеха, богатства, свободы. Энергичные ребята, которые умеют крутиться, эксплуатировать рыночные тренды, создавать привлекательные продукты и услуги, лихие торгаши, «денежные волшебники». На «радарах» миллиардеры вроде Илона Маска и Ричарда Брэнсона, наши олигархи наподобие Романа Абрамовича и Алишера Усманова. Огромные яхты, личные самолеты, зарубежные футбольные команды…

На самом деле классический средний бизнесмен, не говоря уже о владельцах малого бизнеса, – это загнанный трудяга со множеством обязательств перед всем миром. Его заработок выше среднего, часто сопоставим с доходом самых удачливых корпоративных топ-менеджеров. О рисках, которыми такой доход сопровождается, скажем чуть позже.

Как видим, в любой деньгозарабатывательной модели – наемник, фрилансер, предприниматель – верхние и нижние точки дохода могут находиться очень далеко друг от друга.

Обратим ваше внимание также на то, что есть еще «легенди-рованные» профессии и виды деятельности, ореол успеха и богатства которых создан средствами массовой информации и талантливыми пиарщиками. Знаменитые спортсмены часто кажутся нам немыслимыми богачами, а, то что их карьера стоит им здоровья, длится очень недолго и требует невероятной самоотдачи с раннего детства, обычно забывают. Романтизированы балерины и разведчики. Предполагается, что в их жизни много драйва, возвышенных эмоций, интересных спецэффектов «нематериальной мотивации». Если разобрать разницу между кинокартинкой и реальностью, мы обнаружим много неожиданного.

В популярной книге Роберта Кийосаки «Квадрант денежного потока» автор очень четко показывает, что у наемных сотрудников всегда есть «стеклянный потолок» зарплаты, и по-настоящему богатыми им не стать никогда. У предпринимателей доход может быть на порядок больше, чем у «зарплатников». А вершиной денежной пирамиды является частный инвестор, у которого «деньги делают деньги» и который живет на процент со своего капитала. Фрилансеры в его системе находятся где-то между наемными работниками и бизнесменами, как люди, зависимые в своем существовании от активной профессиональной деятельности. То есть пока работают – есть деньги, не работают – нет денег. На бизнесмена может работать его бизнес, если он отлажен и есть хороший управляющий. На инвестора – его деньги.

Вот вроде бы все правдоподобно Кийосаки объяснил, многие ему искренне поверили, но «суха теория, мой друг, а древо жизни пышно зеленеет». Очень часто корпоративные топ-менеджеры в нашей стране имеют доход вполне сопоставимый, иногда даже больший, чем крепкие бизнесмены с миллиардно рублевой выручкой. Еще чаще топ-менеджеры гораздо лучше финансово защищены с точки зрения страховок, депозитов, арендных «однушек» и т. п.

А фрилансеры, то есть самозанятые одиночки с хорошо организованной частной практикой, могут иметь тот же уровень дохода, что у бизнесменов и топ-менеджеров, но с гораздо меньшими затратами нервов и энергии. При этом им не нужно каждый день терпеть «корпоративный абсурд» вокруг себя, как топ-менеджерам, или «идиотствование подчиненных» под собой, как бизнесменам. Стоматолог с частным кабинетом или адвокат с пулом хороших клиентов – люди совсем не бедные.