После того как вы определили продукт, время собирать базу подписчиков. Сначала вы формируете ее для себя, затем направляете на продукты спикера. Собирать базу можно платными и бесплатными методами. Чем больше база подписчиков, тем больше вы получаете доход от организаторов.

Как вы узнаете, кто из ваших подписчиков купил продукт автора? Для этого существует автоматизированная система – партнерская программа. Сервис выдает персональную ссылку, она уникальна и неповторима. Когда кто-то кликает на нее и подписывается на рассылку, участвует в каком-то бесплатном мероприятии, а потом покупает какой-то платный курс, вы это видите. Затем спикер переводит вам на электронный кошелек ту сумму, которую вы заработали.

Сколько можно заработать на партнерских программах? Новички начинают с нескольких тысяч в месяц (как я писала выше, даже 2–3 покупки у спикеров обеспечивают эту сумму). Со временем партнер наращивает базу, определяет тех спикеров, у кого лучше покупают, и получает 20000, 30000, 40000 рублей в месяц, а то и более 100000 рублей в месяц только на партнерской программе (и в нашем опыте такие партнеры есть). Самое приятное в этой работе: когда у вас набралась приличная база и она привыкла к определенному спикеру, вы получаете достаточно большие суммы, просто отправив 1–2 письма, и занимает это 15 минут.

В нашем проекте есть специальный курс по обучению этой профессии, его можно найти здесь: http://school.coach66.ru/dohod-na-partnerkah.

Мне нравится наблюдать за реакцией людей, когда я говорю, что работаю онлайн-тренером. У многих это заявление вызывает большое удивление. А 95 % моих собеседников непременно задают вопрос: «А что это?»

Притом что две составляющие этого словосочетания – «онлайн» и «тренер» – людям хорошо знакомы. Но данная комбинация еще не устоялась в умах большинства из нас. И тем не менее онлайн-тренер – это действительно профессия, которой можно обучиться, овладеть и, занимаясь ей, получать достойные деньги. Так давайте же разберемся, кто такой онлайн-тренер.

Предлагаю начать со слова «тренер» или англоязычной версии этого термина – коуч (coach). Это тот, кто помогает другому человеку достичь его целей. При этом в спорте тренер показывает, как делать, и следит, чтобы спортсмен выполнял его указания достаточно точно, что и является залогом хороших результатов. Если же вы придете к коучу с задачей, к примеру, заработать много денег, стать известным в своей области или достичь любой другой важной для вас цели, то, скорее всего, коуч (или тренер) вместе с вами разработает план действий, согласно которому вы начнете двигаться, но не будет досконально рассказывать вам, что следует делать.

При этом у многих людей возникает недоверие к такой форме взаимодействия. Они мотивируют это следующим возражением: «Неужели я сам не смогу составить план работы?» Но скажите, много ли вы знаете людей, которые своих целей успешно добиваются самостоятельно? Вот и ответ на ваш вопрос. Именно поэтому личный тренер, или коуч, – это одна из самых востребованных профессий не только в Интернете, но и в офлайн-пространстве.

Если в Европе и Америке уже давно считается нормой обращаться за консультацией к личному психологу, то теперь и в России появилась тенденция – хотя все больше среди продвинутых бизнесменов – иметь своего коуча, или наставника, – то есть того человека, к которому можно обратиться за советом. Но в этом контексте «совет» звучит не как прямая директива к действию. Как правило, тренер не дает прямых подсказок, а наводящими вопросами подводит человека к тому, чтобы тот самостоятельно нашел ответы на интересующие его темы. И как правило, это оказывается более результативно. Почему так?

Дело в том, что, когда нам дают прямые указания к действию, мы пытаемся от них уклониться всеми возможными способами. Вспомните себя ребенком, вам очень не нравилось, когда мама говорила, что вы ни в коем случае не должны есть сладости перед обедом. И в большей степени именно это категоричное заявление подталкивало вас к тому, чтобы лезть в укромное местечко за конфетками. Именно так и работает наша психика, наш мозг. Когда нам что-то запрещают или указывают, как нужно поступить, мы этому отчаянно сопротивляемся. Однако если то же самое решение исходит от вас, оно принимается с радостью.

Еще одна особенность работы тренера – и это именно то, что отличает хорошего тренера от плохого, – умение точно выявить те «слепые пятна», которые сам человек не способен увидеть. Например, немногие из вас могут признаться в собственной лени, в том, что трудно вставать рано по утрам и что, в общем-то, текущее положение дел вполне устраивает. Если вам предъявить такие «обвинения», то, скорее всего вы начнете возражать, заявляя, что хотите изменений и каждый день что-то для этого делаете. Но если начать вести дневник действий, отмечая в нем содержание ваших дней, то можно будет заметить, что далеко не каждый день вы идете к достижению своих целей. Максимум, что вы делаете для цели, – небольшие шажочки раз-два в неделю, несущественные для конечного результата.

Задача тренера – «поймать» вас на этом, показать, как дела обстоят на самом деле. И не только показать, но и помочь самостоятельно прочувствовать эту ситуацию. Ведь только когда мы осознаем, что у нас есть «узкие места» и «слепые пятна», и примем этот факт, мы сможем что-то сделать для его изменения. Иначе сдвиг в сознании невозможен.

А теперь давайте перейдем ко второй части загадочного словосочетания «онлайн-тренер» и поговорим про составляющую «онлайн». Это англоязычное слово обозначает нечто, что присутствует во Всемирной паутине. Онлайн-тренерство – это оказание услуг личного тренера или тренера, который ведет групповые программы по совершенно различным направлениям, через Интернет. Относительно этой профессии часто можно услышать мнение, что в онлайн-тренеры идут все, кому не лень, поэтому личного наставника нужно выбирать очень тщательно.

Следующая тенденция, которая присутствует на рынке онлайн-тренерства, – это то, что даже крупные тренеры, ведущие «живые» группы, идут в инфобизнес, то есть начинают вести бизнес-деятельность в Интернете. Это может быть как продажа информации, так и оказание услуг по достижению клиентом целей в желаемых областях.

Например, известный и признанный тренер России, Радислав Гандапас, начал в 2013 году вести свои вебинары. Это говорит о том, что даже офлайновые тренеры увидели в вебинарах пользу и смысл. Один из аргументов, который приводит Радислав Гандапас в пользу онлайн-пространства, – это то, что ему надоело мотаться по различным городам, проводя корпоративные тренинги «вживую». Как он пишет: «360 дней в году я в разъездах». Он счастливый отец и хочет видеть, как растут его дети.

Сфера онлайн-тренерства не только дает вам возможность не ходить в офис и проводить свободное время с семьей, но и жить там, где вы хотите.

Итак, можно говорить о том, что рынок онлайн-тренерства находится в стадии роста. Но в какой-то момент он все же дойдет до естественной «точки насыщения».