Примечательно, что послание Паланса перекликается с высказыванием американского грузчика-философа, автора книг Эрика Хоффера, метко заметившего, что «ощущение спешки далеко не всегда возникает, когда вы действительно живете полной жизнью и имеете плотный график. Скорее, наоборот, оно рождается из неосознанного страха, что мы тратим жизнь впустую. Когда мы не занимаемся тем единственным, чем должны бы заниматься, у нас не остается времени и для всего остального – и тогда мы превращаемся в самых занятых людей на свете». Секрет успеха второй половины жизни – в том, чтобы найти «то единственное».

Большинство людей так и не обнаруживают «самое главное». Но больше всего нас беспокоит осознание, что это «главное» существует, оно где-то рядом. Как и персонаж Билли Кристала, мы отчаянно стремимся его найти, но не знаем, где искать. Часто пытаемся заполнить пустоту тем, что приносит лишь временное облегчение – например, зарабатыванием и тратой денег, участием в проектах и соревнованиях (и победой в них), разного рода отношениями. Ларри Крэбб, автор книги «Наизнанку» (Inside Out) называет это стремлением «заполнить пустоту в самом центре… ключевым желанием нашей души». Французский философ семнадцатого века Блез Паскаль называл это «пустотой в форме Бога». Испытав первый карьерный успех, мы удовлетворяем это ключевое желание через накопления и достижения, так как находимся в режиме охотника-собирателя. Доказательство тому – у вас на чердаке, в гараже и чуланах! Обратите внимание, сколько времени вы уделяете отдыху, досугу, общественной деятельности. Неужели все эти занятия – зло? Разумеется, нет, но они не могут помочь найти «то самое», единственно важное, то, что в корне изменит вашу жизнь.

«То самое» – это ваша суть, трансцендентное начало. Найдя его, вы постигните истину о самом себе, а не будете слепо верить в то, что говорит о вас кто-то другой, стараясь принудить действовать в своих целях. Поняв, что спрятано в вашей шкатулке, вы определитесь и с тем, что составит основу вашей жизни. Но мало просто понять, нужно еще узнать, в чем заключается ваше предназначение. Что придает смысл существованию? Что вы делаете так хорошо, что готовы заниматься этим даже бесплатно? В чем ваша страсть, та искра, из которой разгорается пламя до небес от одного лишь легкого дуновения ветерка? Мы не задаемся этими вопросами, когда молоды, потому что слишком заняты тем, что кажется нам правильным. Но если вам начинает казаться, что это «правильное» – не «самое главное» для вас, значит, до конца первой половины вашей жизни остались считаные секунды. Именно об этом говорил Питер Друкер, объясняя разницу между эффективностью и результативностью. Эффективность, по его словам, это когда вы все делаете правильно. Результативность же – когда вы занимаетесь тем, чем нужно.

Мне хотелось бы помочь вам больше, чем Джек Паланс помог Билли Кристалу. Но только вам под силу найти «самое главное» – свое предназначение. Одно могу сказать с уверенностью: вы не нащупаете верное направление, если будете метаться между деловыми встречами и соревнованиями ваших детей, любимым хобби и ужинами с друзьями. Если вы не можете позволить себе выкроить минутку на то, чтобы побыть наедине с собой, – ведь именно это нужно для того, чтобы найти «самое главное», – значит, вы пока не готовы к поискам.

Как вышло, что отставной майор из Филадельфии Уилсон Гуд, покинув службу, стал ходить по церквям в поисках наставников для трудных подростков и детей заключенных? А Майкл Джордан, ключевая фигура в команде, одержавшей победу на чемпионате мира, внезапно ушел в совершенно другой вид спорта, да к тому же, команду низшей лиги? Зачем Тиму Тирни отказываться от должности генерального директора с семизначной зарплатой в компании мирового класса «Bain & Companies» только для того, чтобы основать «Bridgespan», специализирующуюся исключительно на некоммерческих организациях среднего сегмента? И зачем вы сами листаете объявления на сайтах по трудоустройству в поисках альтернативной карьеры, мечтая о собственном ресторанчике или рассматривая краткосрочные командировки?

Нам хочется, чтобы вторая половина жизни была наполнена чем-то помимо погони за прибылью и оплаты счетов.

Не то чтобы успех сам по себе был чем-то плохим. В Америке все грезят им, и не зря. С раннего детства нас учат состязаться и бороться за первое место, будь то соревнования на школьном дворе или конкурс произношения слов по буквам (я до сих пор помню, как получил высший балл за участие в этом конкурсе в Окмулги, штат Оклахома). Старшеклассники прилагают все усилия, чтобы добиться наилучших оценок, а вместе с ними – возможности поступить в престижные учебные заведения, которые затем обеспечат им место в авторитетных компаниях. В свою очередь, работодатели, к которым приходят эти отличники, жаждут увидеть имя своей фирмы в рейтинге лучших, на страницах популярного журнала.

Всю свою жизнь я занимался бизнесом, и пока не встретил ни одной компании, которая сознательно хотела бы быть второй. Да это и не нужно. Желание стать лучшими – мощный и позитивный стимул. Это движущая сила не только процветающей экономики, но и образа жизни, построенного на идее достижения совершенства. И даже не заняв первое место, мы прилагаем для этого все усилия – и результат превосходит наши ожидания. Высокий уровень жизни и есть результат здорового желания добиться успеха. Но на этом пути мы то и дело получаем сигналы, что одного успеха недостаточно.

Должно быть, и вам они знакомы:

• Эйфория от заключения крупной сделки уже не та, что десять лет назад.

• Более молодые коллеги наступают вам на пятки, а вы в ответ играете роль наставника, вместо того, чтобы опережать их.

• Вы слишком часто думаете, что неплохо было бы начать все сначала или перейти на уровень ниже, на менее ответственную должность, где вам будет проще контролировать свою жизнь.

• Ваше положение прочно, и все же вы то и дело бродите по интернету в поисках другой работы или других карьерных возможностей.

• Вы все чаще думаете о том, что по-настоящему волнует клиента, а не о том, как продать что-то стандартное.

• Вы завидуете тем, кто спокойно уходит с работы, чтобы посвятить больше времени семье.

• Вы используете все дни отпуска и начинаете брать отгулы, накопившиеся от переработок.

• Вы начинаете задаваться вопросом «Сколько для меня – достаточно?».

• Намеки начальства о повышении больше не мотивируют вас, как когда-то.

• Вы всерьез задумываетесь о том, чтобы начать свое собственное дело.

• Ваш ребенок-подросток однажды говорит вам: «Пора научиться наслаждаться жизнью!»