Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Я же попыталась вспомнить, что можно сыграть на каягыме . Решила, что можно сделать что-то вроде концерта классики, смешанного с К-попом.
Пока в голову ничего не приходило. Только вспомнила, что вроде есть исполнение нашими северо корейцами на старинных инструментах. В том числе и на каягыме, «Миллиона алых роз». И вроде была южнокорейская версия этого шлягера звучала в какой-то из дорам.
Глава 28
ИНТЕРЛЮДИЯ ПЕРВАЯ
Пак Чин Ён сидел в своём рабочем кабинете и читал отчёты своих техников, гримёров и другой обслуги из двух, специально построенных «трейни-хаусов». Первый из них принадлежал дочерней компании «Инчон», а второй «Солбанг-Ул».
Первая неделя после вселения новых хозяев в шикарные апартаменты (пришлось потратиться, но менеджеры и специалисты подсчитали, что израсходованные на этот проект сто миллионов долларов вернуться с прибылью, если оправдает себя хотя бы один «трейни –хаус») дала неоднозначные результаты. Если в «Инчон» дело пока ещё не наладилось ни в одном из компонентов (учёба, быт, шоу), то у «шишек», как их коротко называли в отчётах, всё было наоборот.
Главное, что поразило бывшего айдола, руководителя одного из крупнейших лэйблов Кореи, в этой группе фактически иностранцев, верховодили и были генераторами всех идей и телодвижений две кореянки, которые приехали из стран бывшего СКР.
Эти «бананы», не обладая артистическими талантами, были реальными паровозами, тянущими за собой всю эту странную компанию вегугинов.
Вначале менеджеров насторожило появление через неделю в студии Ким Сон Ён, дочери одной из ветвей семейства известных чеболей. Но быстро выяснилось, что эта школьница - просто рядовой мембер «шишек» и ни на что больше не претендует. Да и в отснятом группой альбоме клипов под общим названием «Мы вернулись к вам», Сон Ён тоже неплохо пела и отплясывала вместе с другими мемберами группы.
Теперь «шишки» кроме учёбы занимались ещё и подготовкой двух шоу. Про одно Чин Ён знал – реалити-шоу о жизни трейни, а вот что будет ещё, не смогли узнать ни его люди из обслуживающего персонала, ни менеджеры.
Главное, что у этой группы был свой композитор – эта вегугинка Алиса, да и японка ей здорово помогала. Мелодии и стихи на разных языках им всегда подбрасывала директор - Джин Хо. А её заместитель, рыжая(!) кореянка Мин Джи неожиданно дала сто очков вперёд всем присланным техникам, когда быстро обнаружила и устранила неисправность, которую по приказу главного менеджера специально создали техники. Они отключили один из синтезаторов от питания. И вынули предохранитель с одной из плат блока питания.
Естественно, всё было продумано, чтобы действительно не испортить дорогую вещь. Чин Ён под объяснение главного технического специалиста своего лэйбла с удивлением смотрел, как после обнаружения неработающего синтезатора к поднявшей тревогу Юко (она просто соединилась по рации с директором) к «неисправному» инструменту пришли сразу и Джин Хо и Мин Джи.
У первой в руках был тестер (Чин Ён впервые увидал, чтобы девушка работала с таким прибором), а у второй – набор разных инструментов, начиная от плоскогубцев и отвёртки, и кончая паяльником. Директор быстро открыла нижнюю крышку синтезатора, вытащила блок питания (и откуда она знала, что он съёмный, как на компььютерах?), проверила тестером и сказала:
- Предохранитель полетел. Остальное тут вроде в порядке.
Её заместитель быстро достала из кармана тонкую медную проволоку и спросила:
- Джин, «жучок» поставить? Я наверну немного, чтобы в случае чего, проволока перегорела.
- Давай! Потом сбегай и купи штук сто предохранителей на рынке…
- Да я знаю где. Уже видала. А какие нужны?
- Точно не знаю, возьми одно амперные и трёх амперные. И по десятку пяти и десяти амперных. Пусть будут. А я потом у техников спрошу, какой идёт на синтезаторы, или заставлю их поставить.
- О'кей!
После смены предохранителя инструмент не заработал. Тогда Мин Джи предложила проверить вилку. Джин Хо просто вытащила шнур из розетки и прозвонила его тестером. Был найден негодный участок шнура, который Мин Джи просто обошла, притащив новый провод.
Когда всё заработало, она собралась и поехала за предохранителями…
Один из техников снял подвальное помещение «хауса» «шишек» на голофон. Менеджеры и специалисты просто ахнули.
Там, кроме штатной кладовой с холодильниками, оказалась и мастерская с инструментами и станками. В ней почти через день находилась Мин Джи, и что-то мастерила, а перед ней на стене висел экран, показывающий, что происходит в разных комнатах здания…
Точно такой же экран был и в шестой комнате, которую Джин Хо использовала под личный кабинет. Там же, в углу, стоял купленный ей недавно сейф.
Да и мемберы «шишек» были на уровне.
Джен имела прекрасный голос и упорно училась танцевать. Лиса, фигурантка скандала в СМ, великолепно танцевала уже на нынешнем уровне, как восторженно о ней говорил учитель танцев.
Кстати, разминку проходили все мемберы, начиная с директора и кончая школьницей Сон Ён. Преподаватель музыки критиковала только Джин Хо и Мин Джи:
- Из них музыкантов не выйдет никогда!
Зато другие пять мемберов «шишек» уже начали осваивать разнообразные инструменты и синтезаторы.
Чин Ёна отвлёк звонок голофона. Появилось изображение главного менеджера записывающей студии лэйбла JYP:
- Господин директор. Первые партии дисков оправились в наши магазины. По телевизору каждые полчаса идёт реклама на канале КБС. У некоторых магазинов уже стоят огромные очереди.
- Сколько всего сделано дисков?
-Триста тысяч, но если понадобиться, мы утроим их количество на протяжении следующих десяти дней. Но цена их уже станет стандартной - двадцать тысяч вон.
- Хорошо, работайте!
Чир Ён задумался, и в его голове всплыли воспоминания…
Всё началось с доклада главного экономиста Ли Пэ У, который предложил организовать дочерние компании и на них со временем переложить подготовку трейни, формирование групп, создание новых песен и других продуктов.
Это обещало высвободить центральный офис для общего руководства и позволило бы сэкономить от 20 до 30% финансовых ресурсов. Но для начала надо было вложить сто миллионов долларов. Деньги были, поэтому Чин Ён решил рискнуть, чтобы обогнать конкурентов.
Минимальное количество дочерних компаний, по расчету, выходило не менее двух. Но где взять персонал? Главный экономист предложил перераспределить имеющихся людей на три офиса. Теперь стала проблема с группами. И тут подвернулся конкурс, организованный СМ.
За ним внимательно следили