Если вы Строитель, встречающийся с Исследователем, оставьте при себе вопросы, касающиеся деталей, внимайте теориям и идеям вашего спутника или спутницы. Не обращайте внимания на склонность Руководителя принимать поспешные решения. Установите личную связь с Дипломатом, разговаривая с ним о себе, не обходя стороной свои потаенные чувства. И будьте особенно обходительны с другими Строителями. Как и вы, это люди с традиционными ценностями. Из всех четырех типов только Строитель будет ценить вас таким, какой вы есть.

А если вы являетесь представителем другого типа и начали встречаться со Строителем, не забывайте, что Строители стараются мыслить конкретно. Им нравится обсуждать детали проектов, событий, социальных отношений и людей. И они обычно хорошо разбираются в мелочах. Старайтесь не употреблять таких фраз, как "Я подозреваю, что…", "Я думаю, что…", и слов, подразумевающих неопределенность. Если сможете, постарайтесь быть организованными и рассудительными. Планируйте посещение общественных мероприятий и придерживайтесь своих планов всегда, когда это возможно. Уважайте стремление Строителей к порядку и привычкам. Старайтесь уменьшить риск, когда вы намереваетесь делать что-то новое. Планируйте свое время вместе. Цените верность и традиционные взгляды и помните, что он или она будет ценить те же качества и в вас.

Руководитель

"Следует прислушиваться к сердцу; потому что если не делать этого, то вскоре можно потерять также и голову", – писал Ницше. Руководители, так же как и Строители, хотят все держать под контролем – самих себя и романтические отношения. Но, в отличие от Строителей, Руководителей нельзя назвать ни предусмотрительными, ни общительными.

Поэтому когда Руководитель находит своего "единомышленника", он ухаживает целенаправленно и быстро.

Я помню одного Руководителя, который в нашу третью встречу без лишней скромности зашел в мою квартиру, осмотрел все в ней и начал делать замеры около окна в моей гостиной. Потом сказал, что там недостаточно места для его письменного стола, самого важного предмета его собственности. Я потеряла дар речи. Я еще даже не успела решить, хочу ли с ним продолжать отношения, а он уже все распланировал.

Если вы Руководитель – не торопитесь.

"Гений – это терпение", – писал граф де Бюффон, французский натуралист. А нетерпеливость Руководителя может привести к дополнительным проблемам во время ухаживания. Люди этого типа предпочитают переходить к сути. Они могут занервничать, если их спутник или спутница заведет бесцельные разговоры. Расслабьтесь. Получайте удовольствие и от этих моментов. Со временем вы сможете многое узнать о своем партнере.

Не стоит пренебрегать стремлением к любви ради чрезмерной увлеченности своей работой. Чаще выходите куда-нибудь, даже если вам хочется проводить больше времени за письменным столом.

Оставьте дух соперничества и споры в офисе, наслаждайтесь каждой минутой, проведенной со спутником или спутницей. Далеко не каждому нравится отстаивать точку зрения фактами и логикой.

Руководители не способны снисходительно относиться к человеской глупости. Поэтому, если им становится неинтересен спутник, они, вероятнее всего, вообще перестанут обращать на него внимание. Если с самого начала ваш спутник показался вам скучным, попытайтесь найти хотя бы что-то интересное в этом человеке, продолжайте думать об этом, по крайней мере до тех пор, пока вам не удастся распрощаться с ним цивилизованно. Постарайтесь хотя бы послушать внимательно то, о чем говорит ваш собеседник, иногда повторяя его или ее слова. Так ваш спутник будет знать, что вы его слушаете.

Несмотря на то что Руководители предпочитают принимать решения быстро, они ценят самообладание. Руководители, как правило, не доверяют импульсивным людям. Попытайтесь насладиться обществом этих необузданных созданий. "Свободный дух" может принести энергию и неповторимость в общение, он по-своему гениален.

Дайте волю своим эмоциям. Руководители чрезмерно сдержанны. Но вы покажетесь более интересным человеком, если проявите чувства, раскрывая свою мягкую сторону.

И если ваш собеседник скажет что-то эмоционально откровенное, не оставляйте это без внимания. Признайте его чувства и проявите хоть какую-то долю понимания.

Не будьте слишком недоверчивы ко всему, что слышите. Руководители – скептики и иногда способны свести на нет любые творческие разговоры.

Не стоит спешить с выводами о чувствах других по отношению к вам. Руководители, как правило, чрезвычайно чувствительны к малейшему намеку на отказ, могут неправильно истолковать намерения своего спутника.

Постарайтесь, чтобы ваш рассказ о работе, идеях или других интересах не превращался в монолог. В отношениях нужно обмениваться идеями.

Не воспринимайте всерьез лесть. Из-за того что Руководители стараются говорить то, что думают, они зачастую воспринимают других людей такими же честными и прямыми. Как говорится: "Мягко стелет, да жестко спать".

Не дразните своего спутника или спутницу, хотя бы до тех пор, пока не узнаете его или ее ближе. Если он или она начинает раздражаться, остановитесь. Юмор – прекрасный способ укрепить или обезоружить развивающиеся отношения.

Относитесь внимательнее к таким встречам: секс может пробудить всевозможные неожиданные чувства в вашем мозге, покажется, что вы случайно ввязались в отношения, которые не хотите развивать, неожиданно почувствуете себя уязвленным оттого, что ваш таинственный партнер не хочет снова с вами встретиться.

Если вы Руководитель, встречающийся с Исследователем, наслаждайтесь вместе исследованием новых идей. Если вы ухаживаете за Дипломатом, позвольте ему или ей изучить все стороны вашего общения, не старайтесь закрыть эту тему. Отвечайте на вопросы Строителя во всех подробностях, он или она по достоинству оценит ваше стремление к точности. А если вы встречаетесь с другим Руководителем, то не стоит отменять ваших свиданий, чтобы задержаться в офисе или продолжить заниматься своими любимыми занятиями. При этом не позволяйте своему спутнику или спутнице – Руководителю отменять ваши встречи. Фрейд сказал, что в жизни есть две радости: работа и любовь. Не пренебрегайте любовью.