Шрифт:
Интервал:
Закладка:
1. Распределите ячейки по приоритетности в соответствии с тем, каким человеком вы больше всего хотите стать в жизни:

2. Распределите ячейки по приоритетности в соответствии с тем, каким руководителем вы больше всего хотите быть в жизни:

3. Распределите ячейки по приоритетности в соответствии с тем, каким вы больше всего хотите видеть в жизни своего работодателя/начальника:

4. Распределите ячейки по приоритетности в соответствии с тем, какими вы больше всего хотите видеть в жизни своих детей:

5. Распределите ячейки по приоритетности в соответствии с тем, каким вы больше всего хотите видеть в жизни своего супруга:

6. Если бы вам как руководителю пришлось выбирать между слабыми деловыми и слабыми нравственными качествами человека, что стало бы причиной отказа в приеме на работу?
Ячейка ________
7. Какая ячейка лучше всего описывает то, как вас воспринимают в качестве руководителя те, кто хорошо вас знает?
Ячейка ________
8. Перечислите три наиболее важные нравственные черты вашего характера

9. Перечислите три наиболее важные нравственные черты, которых недостает вашему характеру:

10. Перечислите три наиболее важные деловые черты вашего характера:

11. Перечислите три наиболее важные деловые черты, которых недостает вашему характеру:

РЕЗЮМЕ. Выпишите шесть главных черт своего характера (три нравственные и три деловые), которые вы хотели бы иметь в жизни, но которых сейчас еще не хватает, и расположите в порядке приоритетности:

Теперь у вас есть четкий ориентир, над какими качествами характера нужно работать и что брать в качестве основного ориентира при разработке жизненных стратегий.
КАЧЕСТВО / НАВЫК, над которым я буду работать ближайший квартал____________________________________________________
МОЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ:

ЧЕК-ЛИСТ ПО САМОДИАГНОСТИКЕ
ИНСТРУКЦИЯ. Оценить в баллах от 1 до 10.

Факторами, снижающими мою работоспособность и требующими корректировки, являются: _____________________________
ВАРИАНТЫ РИТУАЛОВ
● прием воды/напитков и пищи
● физические упражнения
● дыхательные упражнения
● чтение и повторение заповедей
● молитва и медитация
● общение с людьми
● общение с природой
● массаж и растягивание мышц
● практические действия
● телефонный звонок конкретному человеку
● прослушивание определенной музыки
● прогулка
● сон
● какое-либо мероприятие
● планирование
● баня
● водные процедуры
● ведение дневника
● игры всех видов
● просмотр видеоматериалов
● праздники и обряды
● свой вариант__________________________________________
● свой вариант__________________________________________
● свой вариант__________________________________________