В различных странах, существует законная возможность проводить проникновение в преступную среду негласного работника, сыщика или лица, которое сотрудничает с последними. Эта операция проводится с сохранением в тайне достоверных данных о личности внедренных. И имеет смысл, если другие меры для раскрытия организованной преступности и привлечения виновных к ответственности оказались недостаточными. Для таких розыскных операций всегда используются легенды прикрытия.

Проникновение негласного сотрудника в организованные преступные группировки осуществляется при наличии сведений о преступной деятельности на основании достоверных фактических данных. Он проникает туда для выполнения конкретного поручения, после исполнения которого, покидает преступную группировку.

Для выполнения поручения внутри группировки, сыщик вправе под легендой прикрытия, вступать в трудовые, гражданско-правовые и другие отношения с ее членами. Сыщик не несет ответственности за нанесенный им ущерб или убытки, если его ущербные действия были необходимы для исполнения поручения. Розыскная операция по внедрению в преступную среду штатного негласного работника, сыщика или лица, сотрудничающего с розыскным подразделением, с сохранением в тайне достоверных данных об их личности, как указывает наука, осуществляется, исключительно, для решения задач розыскной деятельности.

В некоторых, изученных автором, государствах такая операция называется оперативным внедрением. И представляет собой способ получения информации путем легендированного введение сыщиков и лиц, оказывающих им конфиденциальную помощь, в криминальную среду, с целью разведывательного сбора информации, необходимой для раскрытия преступлений.

Данная розыскная операция проводится при наличии необходимости, тактического замысла, роли и задачи внедренного лица, которые выражаются в четких поручениях. Подробно прорабатывается линия поведения сыщика, меры по обеспечению безопасности и конспирации, а также проводятся другие мероприятия, позволяющие ему благополучно выполнить возложенные поручения.

Внедрение осуществляется не только для сбора информации, но и для других целей. Например, с целью воздействия на членов криминальной группировки, прекратить преступную деятельность.

Для эффективного осуществления операции по проникновению в преступную среду, обязательно выполнение сыщиком ряда требований. Так, в первую очередь, сыщик должен всесторонне изучать и оценивать оперативно-тактическую обстановку внутри группировки и вокруг нее. Следующим требованием есть выявление условий, которые препятствуют или способствуют реализации розыскного замысла. Такими всегда являются определенные преступные личности, имеющие авторитет в преступной среде. Изучение их образа жизни и особенностей личности становится одной из главных задач внедренного сыщика. После этого нужно убедиться в необходимости и основаниях для розыскного внедрения или продолжения уже действующей операции.

Сыщики, инициаторы операции осуществляют моделирование проблемных ситуаций, с которыми может встретиться сыщик, и способов выхода из них. В итоге, все приводит к разработке детального плана проникновения в преступную среду. Разрабатывая план проникновения, следует зафиксировать задачи, требующие разрешения и даются четкие поручения для внедренного сыщика. Далее готовится легенда, под которой сыщик будет введен в организованную преступную группировку, с вариантами действий в проблемных и кризисных ситуациях. Сыщика знакомят с материально-техническим обеспечением розыскной операции, средствами и методами поддержания конфиденциальности и зашифровки его личности. В заключении, готовится план мероприятий по выводу сыщика из операции, исходя из конкретной оперативной обстановки.

В ходе проникновения в преступную среду, сыщик, как правило, имеет право под легендой прикрытия вступать в трудовые, гражданско-правовые и другие отношения. При этом вред или убытки, нанесенные действиями сотрудника, при исполнении им задач, возмещаются за счет государственного бюджета. А сам негласный сотрудник не несет ответственности за нанесенный им ущерб или убытки, если его действия были необходимы для выполнения розыскных поручений.

В идеале, выход из операции должен производиться одновременно с задержанием всех основных членов преступной группы. Или непосредственно перед таким задержанием. Так как, выводя сыщика или негласного сотрудника из операции задолго до задержания, существует риск утери контроля за ситуацией внутри группировки. В короткий промежуток времени что-то может произойти, что изменит расклад сил преступников. Например, сместят главаря или сменят главных исполнителей определенного преступления, на которое была нацелена розыскная операция. В результате, сыщики могут произвести задержание и нейтрализацию уже не тех подозреваемых, которые реально оказывают преступное влияние в группировке.

Под легендированием специалистами понимается определенный метод создания благоприятных условий для зашифровки своих сыщиков и их розыскной деятельности, путем создания и реализации соответствующих легенд. Прикрытием называют официально объявленное место работы или занятие сыщика, его внешний портрет, используемые для сокрытия от преступников причастности к розыскной деятельности.

Деятельность сыщика в процессе проведения операции носит разведывательно-поисковый характер и направлена не только на выявление источников информации о криминальной деятельности, но и на непосредственное ее добывание.

С точки зрения психологии розыскной деятельности, проникновение в преступную среду представляет собой комплекс специальных психологических приемов и актерских психотехник, применяемых сыщиком для успешного выполнения задач на различных этапах операции и в целом. Данный комплекс направлен на формирование такой системы отношений, которая будет способствовать внедрению сыщика в преступную группу и выполнению им задач операции. Эта деятельность должна быть основана на глубоком и всестороннем изучении преступников, их окружения, учете криминальной специализации разрабатываемой группировки, особенностей подбора и требований, предъявляемых к ее участникам.

Действия сыщика, в процессе которых им применяются различные психологические приемы, не должны вызывать подозрений у преступников и их окружения. Поведение сыщика с членами группировки обуславливается его легендой, в которой определяется его статус, определенная криминальная роль и соответствующий имидж. При проведении данного вида операции, сыщиком осуществляются различные виды ролевого поведения, в основе которых лежит полная маскировка его принадлежности к правоохранительным органам, основанная на его способности к перевоплощению и созданию им правдоподобного образа, который отвечает требованиям его легенды.

Основная психологическая цель сыщика в операции, как правило, заключается в формировании доверительных отношений с фигурантами, когда у последних не возникает подозрений о причастности сыщика к правоохранительным органам. Благодаря установившимся отношениям, формируется определенная система контактного взаимодействия, и вследствие этого создаются условия для выполнения розыскных задач. Исходным материалом деятельности сыщика в розыскной операции является познание и борьба в ее психологических аспектах. Речь идет о познании преступников, познании особенностей осуществления ими криминальной деятельности, борьба за создание доверительных отношений, за продвижение в группировке и за расширение разведывательных возможностей на всех без исключения этапах операции.