Команде талантливых и креативных сотрудников FranklinCovey Innovations. Меня неустанно вдохновляют ваши талант, преданность и ответственность друг перед другом, а также способность преодолевать нескончаемые трудности на пути создания по-настоящему выдающихся продуктов, меняющих мир к лучшему.

Шону Кови – смелому лидеру, искреннему человеку, который не упускает из виду мелочей. Вы настоящий лидер, вдохновляющий других на великие дела.

Скотту Миллеру, который талантливо и мастерски руководит маркетинговой политикой FranklinCovey; Энни Освальд, Заку Кристенсену и Джилл Уайт – отважным членам нашей команды; Ли Стивенс и Брек Инглэнд, которые искренне и с полной самоотдачей стремятся доводить все до совершенства; Риду Лейтеру, главному редактору FranklinCovey; нашим многочисленным рецензентам и партнерам-исследователям, посвятившим свои силы изучению потенциала людей; Джоди Карру и творческой группе, принимавшей участие в разработке обложки этой книги; Сантьяго Карбонеллу, который работал над художественным оформлением и макетом этой книги; а также Иветте Ричмонд, которая помогала в подготовке списка источников и делала все, чтобы наша работа шла как по маслу.

Мастерсу Бобби и Шарлин Лоренс, а также их семье, и в особенности моему первому тренеру Далласу Лоренсу, за то, что он создал организацию семейного типа, которая занималась обучением восточным единоборствам и помогала людям стать целеустремленными и конкурентоспособными, сохраняя спокойствие и уравновешенность.

Моим родителям, Роджеру и Ребекке Меррилл, которые заложили основу этой работы и всей моей жизни и остаются для меня примером самоотверженного служения. Я всегда буду признателен вам.

Джулии, моей замечательной супруге и моим детям: Эми Харрисон и ее мужу, Джону Харрисону; Кимберли, Рейчел и Брэндону; а также Дэвиду Харрисону, нашему первому внуку. Они каждый день показывают мне, что такое выдающаяся жизнь и почему она так важна.

Я в неоплатном долгу перед множеством потрясающих лидеров, которые вдохновляли меня и учили стремиться к выдающемуся, а именно перед Адамом Мерриллом, Кори Когон, Шоном Кови, Скоттом Миллером, Марианн Филипс, Тоддом Дейвисом, Кэтрин Нельсон и Питером Касиком. Я также хочу выразить глубокую признательность моему дорогому Дэвиду за его неустанную поддержку.

Кори – руководитель Глобальной практики по эффективности FranklinCovey, она занимается исследованиями в области управления временем, управления проектами и развития коммуникативных навыков. Она является соавтором следующих книг: «Пять правил выдающейся эффективности», «Основы управления проектами для неформального руководителя проектов» (Essentials for the Unofficial Project Manager) и «Успешная презентация» (Presentation Advantage).

Кори имеет более чем 25-летний опыт работы и прошла путь от рядового сотрудника до руководителя высшего звена. До FranklinCovey Кори шесть лет проработала исполнительным вице-президентом по глобальным операциям в компании AlphaGraphics, Inc. Она отвечала за работу команд, которые помогали покупателям франшизы начать бизнес, укомплектовать штат и достичь прибыльности. Она руководила внедрением стандартов качества ISO 9000 по всему миру, а также созданием первой общекорпоративной глобальной системы обучения.

Кори известна своей способностью мотивировать людей к действию. В 2005 г. журнал Utah Business Magazine назвал ее одной из самых успешных женщин-предпринимателей в штате Юта. В 2012 г. Кори получила сертификат обучения по программе «Основы нейролидерства» в Институте нейролидерства, постоянным членом которого она является.

Адам Меррилл является вице-президентом по инновациям FranklinCovey и руководит группой потрясающих специалистов, разрабатывающих уникальные продукты, которые помогают людям и организациям стать намного эффективнее. Он посвятил свою жизнь изучению проблем инноваций, эффективности и лидерства. Ему нравится процесс творчества и работа с талантливыми и увлеченными своим делом людьми, которых привлекают подобные задачи.

Адам более 25 лет занимается разработкой материалов, посвященных управлению временем и эффективности. В 1994 г. он участвовал в исследовании, в результате которого появилась книга «Главное внимание главным вещам»[6], бестселлер по версии New York Times, его авторами были Стивен Кови, Роджер Меррилл и Ребекка Меррилл. В последующие два десятилетия он продолжал работать и заниматься исследованиями в этой области, уделяя особое внимание влиянию технического прогресса на успешность людей в мире цифровых технологий. Его также очень интересует влияние достижений нейрофизиологии на физическое здоровье и ментальной энергии на эффективность людей и на их способность принимать взвешенные решения.

Как руководитель с плотным графиком и множеством обязанностей на рабочем месте и за его пределами, Адам хорошо знает, как трудно найти баланс работы и личной жизни. Он достигает его, твердо следуя принципам, изложенным в настоящей книге. Он поддерживает свой огонь, проводя время в семейном кругу, занимаясь общественной работой, выезжая на природу и занимаясь боевыми искусствами. У него третий дан по карате.

Адам с отличием окончил Университет Бригем Янг, где получил степень бакалавра по философии и с отличием же окончил Школу глобального менеджмента Тандерберд, где получил степень магистра делового администрирования.

Лина Риннэ – старший консультант FranklinCovey. В этой должности она помогает клиентам увеличивать эффективность и выращивать лидеров. Лина работает с разными организациями, начиная с входящих в список Fortune 100 и заканчивая небольшими местными компаниями.

Лина имеет более чем 15-летний опыт работы в международных компаниях и занималась управлением отношениями с VIP-клиентами. К настоящему моменту ее стаж работы во FranklinCovey составляет почти десять лет, из которых шесть лет она является партнером по международному бизнесу – в Европе, Африке и на Ближнем Востоке. В ее ведении планирование корпоративной стратегии, операционная поддержка и финансовая отчетность более чем в 25 лицензированных партнерских офисах FranklinCovey. Лина также работает с командой по инновациям FranklinCovey, которая разрабатывает решения по повышению эффективности и лидерству.

До FranklinCovey Лина работала в сфере телекоммуникаций, где возглавляла направление глобальных операций, а также занималась обучением и развитием существующего и вновь набранного персонала.

Лина получила степень магистра экономики в Университете Юты и проживает в г. Солт-Лейк-Сити, штат Юта.