Очень сложно найти достойную особу: квалифицированную, серьезную, энергичную, открытую (ну прямо как вы!)…

Встает также проблема отпуска няни, которая не всегда захочет брать его одновременно с вами…

Довольно дорогостоящий вариант.

Как правило, к такой няне обращаются, когда нужно посидеть с ребенком вечером (да-да, дорогие мамочки, пора возвращаться к социальной жизни, начать выходить из дома, встречаться с друзьями, ходить в кино, ужинать при свечах со своим мужем!). Независимо от того, знаете вы ее или нет (дочка подруги, консьержки, соседка, студентка, разместившая объявление, и т. д.), главное – это вопрос доверия.

Разумеется, лучше с ней встретиться до того, как она приступит к работе, чтобы убедиться в ее компетентности и серьезности.

Как правило, лучше установить контакт с двумя-тремя приходящими нянями, на которых можно рассчитывать: так больше шансов, что одна из них окажется свободна. Если одна из девушек вам особенно понравится, цените ее и поощряйте.

Самый простой, естественный и экономичный вариант – оставлять ребенка с кем-нибудь из семьи.

Когда есть такая возможность (многие бабушки в наши дни предпочитают работать, а не сидеть дома и печь пирожки!), мамы могут спокойно располагать своим временем.

Единственная загвоздка: если вашего малыша слишком сильно балуют (как правило, бабушки и дедушки), у вас вряд ли получится настоять на своих методах воспитания. Критиковать своих родителей вам тоже будет сложно, поскольку они вырастили и воспитали вас. С родителями мужа дело обстоит еще хуже: на критику может обидеться он сам.

Вам придется частенько держать язык за зубами… но кто еще, кроме бабушки, сможет посидеть с ребенком 31 декабря???

Однако это уравнение решить невозможно: строить профессиональную карьеру, одновременно наслаждаясь счастливой семейной жизнью, мало кому удается. Все работающие женщины сталкиваются с одной и той же проблемой: продвигаясь по службе, они винят себя в том, что мало времени уделяют своим детям. И наоборот, женщины, посвятившие себя детям, чувствуют себя ущемленными, недооцененными. Так что выбор действительно очень сложен. Отпуск по уходу за ребенком дает возможность попробовать себя в роли домохозяйки. Зачастую именно по истечении этого срока встает вопрос: стоит или не стоит возвращаться на работу…

Не будем сейчас вступать в дискуссию, последнее слово в которой все равно останется за вами. Не может быть и речи о том, чтобы оценивать решение, принятое каждой из вас. Однако если вы встали перед выбором, если вы разрываетесь между двумя возможными вариантами, если страдаете от того, что не сможете сами заниматься малышом, если вы любите свою работу, но ребенок – смысл вашей жизни, предлагаю вам ответить на следующие вопросы, чтобы впоследствии не пришлось пожалеть о своем решении…

МОТИВАЦИОННЫЙ ТЕСТ

Возьмите бумагу, карандаш и ответьте на каждый вопрос:

• Что останется от моей зарплаты, если вычесть из нее расходы на няню, транспорт, налоги и прочие затраты, которых требует моя профессиональная жизнь?

• Могу ли я доверить своего ребенка незнакомому человеку?

• Смогу ли я смириться с тем, что мне придется «законсервировать» свою социальную жизнь, свои деловые связи ради воспитания малыша?

• Будет ли у меня возможность перейти на неполный рабочий день?

• Ощущаю ли я потребность в профессиональном росте? Люблю ли я свою работу?

Мама 1 • «Все, как раньше»

Неужели из-за какой-то малявки весом в 3 кило вы будете портить свою репутацию девчонки-зажигалки и королевы танцпола?! Вы не собираетесь отказываться от своих девичников и походов в кино, одним словом, вы не хотите жертвовать собой!

Мама 2 • «Все так же хорошо, но по-другому»

Вы реально прочувствовали разницу между «раньше» и «теперь»… Физически и морально вы осознаете, что ваши ценности сместились и сейчас у вас другие приоритеты. Тем не менее, вы убеждены, что эта столь естественная перемена не должна ставить под сомнение вашу личную жизнь, поэтому вы стараетесь обрести былую форму и не забывать своих друзей!