мероприятий. На другом конце корта группа ребят играла в баскетбол. Ко мне подошла девочка азиатской внешности: «Вы – Дарлин Каннингем?». Я кивнула. «О-о! Вы очень важны! Вы руководите столькими людьми!», – сказала она.

Я удивленно взметнула брови: «А ты знаешь, что это значит? Всё это люди люди, которым я служу. Их у меня просто больше, чем у других». Она выглядела довольной, но слегка шокированной. Надеюсь, она подрастет и поймет, что Иисус, величайший лидер в мире, – наш самый большой слуга. Госполь – наш главный образец для подражания и в жизни вообще, и в том, как руководить людьми, служить им, чтобы развивать их дары, чтобы помочь им войти в свое призвание.

III. Мы ценим людей

ЦЕННОСТИ

Ценить личность (14)

Ценить семьи (15)

Быть ориентированными на отношения (13)

Практиковать гостеприимство (17)

Мы почитаем человека, как носителя образа Божьего. Мы верим в слово Божье о человеке и дорожим этим словом в каждой отдельной личности. Мы верим в равные возможности всех и одинаковю справедливое ко всем отношение, не зависящее от национальности и возрастной группы. Мы ценим лидерский дар и в мужчине, и в женщине. Мы живем и служим в миссионерских сообществах, опираясь на взаимоотношения, а не на структуры и правила. Нас объединяет любовь, которой мы учимся у Христа, прозрачность в отношениях и смирение. Для нас важно, чтобы семья в Миссии служила Господу полным составом, чтобы все члены ее в служении дополняли своими дарами друг друга. Гостеприимство – это то, что мы делаем с радостью, потому что в нем нашли выражение Божья щедрость и забота о людях.

Глава 14. Ценить личность (ценность 14)

МсМ призвана ценить каждую личность. Мы верим в равные возможности и справедливость для всех. У сотворенных по Божьему образу людей всех национальностей, возрастов и профессий есть особенное предназначение и призвание. Мы посвящены тому, чтобы уважать данных Богом руководителей и дары служения в отношении, как мужчин, так и женщин.

(Быт 1:27; Лев 19:13–16; Втор 16:18–20; Пс 138:13–16; Мк 8:34‑37; Деян 10:34–35;

Гал 3:28; Еф 6:5–9; Евр 2:11–12; Иак 2:1–9).

В книге Бытие 1:27 читаем: «И сотворил Бог людей по Своему образу… мужчин и женщин». Утверждение, что человек – драгоценный носитель образа Создателя, является краеугольным камнем нашей веры в Бога и в человечество.

Бог создал нас для отношений с Собой. И псалмопевцы, и пророк Иеремия говорят, что Божьи планы и Его предназначение для каждого из нас в момент нашего зачатия уже определены.

Как писал Давил: «Господи, Ты чувствами и мыслями наделил меня, соткав в утробе материнской. Я славлю, Господи, Тебя за то, что я прекрасно сотворён и знаю, что чудесны все творения Твои» (Пс 138:13–14).

То же утверждает пророк Иеремия: «Слово Господа пришло ко мне, Иеремии: «Я знал тебя задолго до того, как сотворил тебя во чреве материнском. Тебя узнал Я до рождения твоего. Тебя пророком для народов Я избрал»» (Иер 1:4–5). И далее: «Господь сказал: «Ты не ошибся, … Я прослежу, чтобы исполнились Мои слова» (Иер 1:12).

Разве это не изумляет? Тот факт, что у Бога есть замысел о каждом, и Он следит за его исполнением! Дары, которые Бог вложил в нас, обязательно найдут свое выражение, это не зависит от того, знаем ли мы Бога, используем ли их в служении Ему. Написано: «Бог никогда не меняет Своего решения о тех, кого призывает к Себе, и о тех дарах, которые даёт им» (Рим 11:29).

В поисках сокровища

К занятиям, от которых я испытываю наибольшую радость, относится помощь людям в определении их уникальных Божьих даров. Я глубоко убеждена, что мне свыше дарована эта способность. Я могу помочь человеку распознать его дарования и развить их в служении Царству. Мне очень нравится раскрывать внутренний потенциал человека. И это – больше, чем моя личная характеристика, это – существенная черта Божьего призвания для МсМ. Мы убеждены, что у каждого сотрудника, студента, волонтера, просто нашего гостя, есть нечто, что он может инвестировать в наш общий процесс.

В самом начале весь наш штат состоял из двух Каннингемов, поэтому ответственных за программы всегда было двое: Лорен и я. Мы верили, что в людях, которых приводил Господь, Он давал нам необходимые дары. Каждого нового человека мы принимали с ожиданием и верой. Я всегда просила Бога дать мне взглянуть на новичка Его глазами, всегда наблюдала за его характером, за сильными сторонами в отношениях, за даром руководить и другими умениями. И задавала человеку (до сих пор задаю!) множество вопросов, чтобы понять, что ему интересно, что его стимулирует.

Только после этого мы с Лореном определяли, кто конкретно подходит на ту или иную роль. Это касалось всех аспектов нашей жизни: перевозок, миссионерской практики, работы на кухне. Саму работу мы выполняли все вместе. Каждый помогал готовить, разносить книги, каждый проповедовал и делился свидетельством. И хотя мы работаем в командах (это одна из наших ценностей), с самого начала мы учились, как распознавать и раскрывать в человеке лидерский потенциал. При этом мы всегда знали, что важен вклад каждого в общее дело.

Например, мы замечали, что в каком-либо студенте ярко выражен Божий дар лидерства. Тогда мы убеждали сотрудников школы дать ему возможность помочь в руководстве практикой! Наша задача состоит в том, чтобы распределять ведущие роли с учетом характера и даров каждого отдельного человека. Именно так мы сможем вырасти.

С первых дней своего основания мы учим о священстве каждого верующего (Евр 7:23–28). Человек сам вступает в отношения с Господом. Ему не нужен ни священник, ни пастор, ни лидер МсМ в качестве «моста». Каждый человек во Христе имеет прямой доступ к Богу.

Равные возможности во Христе

Мы в МсМ убеждены, что возможности для всех должны быть одинаковы и справедливость не бывает выборочной. К МсМ может присоединиться любой. Мы против фаворитизма. Мы любим и ценим многообразие, которое нравится Богу. Мы не делаем исключений ни для какой национальности, этнической группы или возраста. В служении для исполнения какой-либо определенной роли или функции мы не отдаем предпочтение ни мужчине, ни женщине, оба равны.

Мы черпаем силы у каждой из более 200 народностей МсМовцев! Мы радуемся культурному разнообразию, но ставим библейские принципы выше предпочтений наших культур.

Нам необходимо себя «растягивать», чтобы предоставить всем одинаковые возможности, чтобы со всеми поступать