мне помогло избавиться то, что я слишком много работал. Сюр, казалось бы, но когда нужно вести несколько проектов, попадать в дедлайны и при этом прыгать на одной ножке, чтобы клиент радовался, на невротический перфекционизм попросту не остается времени. И мне пришлось довольствоваться принципами «да, это сделано достаточно хорошо», «этого хватит» и «мы сделаем это сейчас, у нас нет времени улучшать до бесконечности». В сутках всего 24 часа, и я предпочту сделать хорошо сегодня, вместо того чтобы дать волю перфекционизму и закончить через неделю.

Гордыня

Любой опытный разработчик в какой-то момент начинает чувствовать себя профессионалом. Уверенность растет с каждым успешным проектом, с каждым удачным выпуском продукта на рынок, с персональными достижениями в работе. Чувствовать себя уверенно и ощущать гордость за себя – прекрасно. Однако в этом есть ложка дегтя, которая может отравить всю вашу радость.

Речь идет о гордыне – чувстве, которое граничит со здоровой гордостью за себя и способностью принимать и уважать свой опыт и заслуги. Гордыня заставляет нас ставить себя выше других людей, считать, что только мы знаем, как сделать что-то лучше, как добиться того, чего другие (по нашему мнению) не смогут. Вы определенно можете быть бриллиантом своей компании и действительно разбираться во многих вопросах лучше коллег. Но само чувство иллюзорного превосходства над другими способно отравить не только вашу жизнь, но и жизнь людей вокруг вас.

Гордыня появляется настолько незаметно, что мы часто даже не отдаем себе отчет в том, что она уже сидит у нас на плечах. Ваши замечания коллегам становятся острее, участие в обсуждениях превращается в ваш монолог, где все должны слушать только вас. Вы начинаете ощущать, что все, что происходит на проекте, – результат вашей работы, ваших идей и ваших решений.

Гордыня – это башня из слоновой кости, на которую мы поднимаемся благодаря своему опыту и профессионализму. Поднимаемся так высоко, что забываем, как выглядела лестница и как много прекрасных людей встретили по пути. Гордыня поджидает нас наверху, и как только мы попадаем в ее цепкие лапы, мы становимся хуже, в первую очередь как профессионалы. Гордыня заставляет нас терять объективность, ведь теперь самое важное для нас – наш собственный опыт. Гордыня заставляет нас игнорировать мнения других людей: зачем они, если мы можем лишний раз послушать себя!

Я бы мог сказать, что гордыня обойдет вас стороной, но это будет неправдой. Если вы преданы своему делу и отдаете ему себя целиком, то однажды почувствуете себя непогрешимым. Пожалуйста, отнеситесь со вниманием к этой внутренней слабости. Вспомните, какой долгий путь вы прошли. Вспомните, какую помощь вам оказывали и сколь многому вы научились у других людей. Вы можете быть десять раз гением, но навсегда стать одиноким гением в башне – сомнительная радость.

Если вас не убедили мои гуманистические замечания (да что с вами не так?!) или вы не желаете ни с кем делить свою гордыню, то помните еще об одной опасности, которая ждет вас на вершине. Вы просто не сможете всегда быть правым. И в какой-то момент (возможно, это будет очень скоро, а возможно, через много лет) вы ошибетесь. Ошибетесь очень-очень сильно. И покатитесь по ступеням этой башни вниз. Подаст ли кто-нибудь вам руку, чтобы остановить падение, зависит только от ваших сегодняшних поступков. Оберегайте и уважайте свою гордость, но всегда помните, что понадобится всего лишь шаг, чтобы она превратилась в жгучий и разрушающий вашу жизнь и карьеру яд.

Тезисы

■ Гордость за себя – прекрасное чувство, гордыня – безусловное зло.

■ Гордыня возникает в нас незаметно.

■ Гордыня нанесет вам удар в спину в самый неподходящий момент.

Задание

Отмечайте, достаточно ли вы гордитесь своими достижениями. Способны ли остановиться после решения сложной задачи и сказать себе, что гордитесь собой и своей работой? Заведите себе привычку отмечать каждый важный этап своей работы, хвалить себя и ценить труд, в который вы вложили столько сил и знаний. Если в какой-то момент вы почувствуете, что начинаете превращаться в диктатора, что коллегам трудно обсуждать с вами рабочие вопросы, что вы чаще апеллируете к своему опыту и авторитету, чем к фактам и событиям, – остановитесь и признайтесь себе, что в вас созрела гордыня. Постарайтесь хотя бы просто принять этот факт (я гарантирую, ваша гордыня будет не в восторге). Начните общаться с людьми, прислушивайтесь к их идеям и подходам. Забудьте о том, что можете протолкнуть свое решение благодаря авторитету. Вспомните, почему вы вообще стали разработчиком, какие чувства переполняли вас тогда – интерес, любопытство, восторг от создания чего-то стоящего из ничего. Не лишайте себя этих прекрасных ощущений в угоду гордыне, которая остановит ваш профессиональный рост и оставит вас в одиночестве.

История из жизни

За каждый момент гордыни я всегда платил. Разрывом рабочих отношений, ошибками в программных продуктах, ударом по репутации, финансовыми потерями. Я бы и рад сказать, что быстро усваивал уроки, но нет. Признаться себе в том, что ты возгордился, нелегко, равно как и исправлять свои ошибки. Однако это единственный путь, который не усыпан граблями и разочарованием. Наше эго – это определенно не то, что надо взращивать за чужой счет.

Pet projects

Будем откровенны: даже лучшие рабочие проекты, с которыми вы столкнетесь, могут надоесть. Возможно, они потребуют от вас длительной монотонной работы или будут использовать технологический стек, который вас не вдохновляет. А возможно, вы уже проработали над этими проектами так долго, что они вам просто смертельно наскучили.

Не стоит отчаиваться! Когда почувствуете, что вас начинает тянуть к чему-то новому, но бросать свою работу вы, естественно, не планируете, найдите себе pet project. Возможно, у вас давно зреет идея, которую хотелось бы реализовать. Может, вы поработали с каким-то open source проектом, пришли от него в восторг и хотите поучаствовать в его развитии. Или просто жаждете попробовать язык программирования, синтаксис которого приснился вам в эротическом сне (не могу сказать, случалось ли такое с кем-нибудь, но и обратного гарантировать не могу).

Pet projects, как и любая деятельность, не связанная с вашей основной работой, – это огромный новый опыт и расширение навыков. Особенностью таких проектов (будь то создание личного меганавороченного калькулятора расходов или участие в работе над open source продуктом) является то, что вы испытываете огромное желание заняться ими «прямо сейчас». Вы мотивированны, вам интересно, вы испытываете положительные эмоции от работы с такими проектами. Эти положительные эмоции крайне полезны и помогают воспринимать новые знания быстрее и качественнее.

Главная проблема, связанная с pet projects, – время. Ваше бедное свободное время. Если соблюдать баланс между трудом и отдыхом (А Я ОЧЕНЬ НАДЕЮСЬ НА ЭТО!), то у вас в распоряжении остается не так много свободного времени, которое можно посвятить чему-то очень похожему на вашу основную работу. Я совру, если скажу, что не проводил выходные и вечера после рабочего дня за новым языком программирования или проектом, который был мне очень интересен, поэтому не стану отговаривать и вас. В конце концов, то, как вы отдыхаете и от чего получаете удовольствие, – это только ваше дело, ничье больше.

Pet projects могут быть очень полезны для вас. Они снимают умственное напряжение от основной работы, помогают мозгам не ржаветь, дают новые знания, новые подходы и опыт, радуют, когда вы добиваетесь прогресса. Черт, они могут даже помочь справиться с выгоранием, если вы найдете проект, вызывающий те же чувства любопытства и восторга, с которыми вы пришли в эту индустрию.

Не расстраивайтесь, если прямо сейчас слишком загружены работой, чтобы заниматься дополнительным проектом. Интерес и тяга к новому всегда с вами, просто дайте себе время, чтобы закончить дела.

Тезисы

■ От любого проекта можно устать.

■ Pet projects – простой способ поднять себе настроение и вернуть мотивацию.

■ Работая над проектами, которые доставляют удовольствие,