Руководство к действию

Определитесь с приоритетами

Вы хотите, чтобы люди знали о вас что-то определенное? Решите, что именно. Забудьте о чужих приоритетах, думайте о своих. Если громкие названия должностей, которые так важны для других, для вас ничего не значат, определитесь, что для вас на первом месте.

Запишите свои приоритеты. Не обманывайте себя: список должен отражать то, что важно именно для вас, а не для кого-то. А когда закончите, переделайте список в историю с сюжетом. Вы расскажете ее, когда спросят, чем вы занимаетесь. Люди любят слушать истории, и, что бы вы им ни поведали, это впечатлит намного больше, чем название должности или громкое имя компании, в которой вы работаете.

Успех есть успех

Выкиньте из головы расхожее мнение о том, что работа и успешная карьера лучше, важнее и престижнее, чем достижения в других областях жизни. Можно прекрасно воспитать детей, сделать отличный ремонт в доме, заочно окончить университет, увлеченно заниматься благотворительностью, тренировать юношескую команду или писать портреты. Ваш успех – это ваш успех. Гордитесь тем, чего достигли, и неважно, как к этому относятся другие. Мир был бы ужасно скучен, если бы все человечество занималось работой с 09:00 до 18:00 и тратило жизнь лишь на карьеру.

Найдите то, что вам подходит

Секрет в том, чтобы осознанно решить, насколько работа для вас важна в сравнении с другими сторонами жизни, и найти собственный баланс. Выберите, на что и как тратить время и силы:

• Даст ли вам работа с неполной занятостью возможность написать первый роман?

• Сможете ли вы какое-то время совмещать две работы, чтобы накопить на образование, необходимое для работы вашей мечты?

Сидя за рулем, важно помнить о мертвых зонах дороги – тех, что не видны в зеркала заднего вида. То же самое можно сказать и о зонах личности. Тяжело добиться в жизни успеха, игнорируя какие-то стороны своего «я», даже если они и неприятны. Работая с разными людьми, я всегда спрашиваю: «Не правда ли, лучше и самому знать то, что о вас знают другие? Почему бы не раскрыть глаза и не увидеть, как вас воспринимают?»

Постарайтесь узнать о себе как можно больше. Спросите окружающих, что они думают о вас. Можете воспользоваться тестом для определения типа личности, а можете – одной из систем личностной оценки, например MBTI, DISC или тестом Харрисона[14].

Все, что от вас потребуется, – заполнить анкету, однако результаты могут открыть вам много нового.

Узнав о себе больше, вы сможете заняться самосовершенствованием, оттачивая сильные свои стороны и работая со слабыми. Сильные личностные стороны есть у каждого человека, они могут быть даны от природы или развиты в процессе жизни. Именно эти качества помогают общаться, работать, взаимодействовать с людьми. Используйте их максимально, но следите, чтобы они не превратились в ваши слабости. Например, уверенность в себе может быть колоссальным преимуществом, но только до тех пор, пока не перерастет в самоуверенность.

Возможно, полностью изжить свои слабости не получится. Все мы иногда бываем несдержанными, излишне чувствительными или нервными – это изменить нелегко. Главное – быть особенно внимательным в ситуациях, где ваши слабости могут проявиться и помешать. Научитесь определять моменты, когда нужно сделать над собой усилие, чтобы сдержаться или не обидеться.

Руководство к действию

Оцените себя как личность

Когда вы последний раз задумывались о своих личностных качествах? Оцените прямо сейчас, как мыслите или ведете себя в определенных ситуациях, каковы ваши личностные особенности, характер, манеры? Каждый день, общаясь с вами, окружающие наблюдают разные проявления вашей личности. Настало время поразмыслить о том, что именно они видят.

Что скажут родные, друзья или коллеги, если вы попросите их вас охарактеризовать?

Вы:

• Открыты и общительны или спокойны и задумчивы?

• Вспыльчивы или сдержанны?

• Подвержены эмоциям или рассудительны?

• Умеете слушать других или предпочитаете всем собственный голос?

• Веселы и жизнерадостны или легко расстраиваетесь из-за неприятностей, происходящих вокруг?

Скорее всего, в зависимости от обстановки вы проявляете себя по-разному. Многие из нас ведут себя дома совершенно иначе, чем на работе. Попытайтесь понять, каким вас видят в разных ситуациях.

Размышляя над этим, обратите внимание, когда и как проявляете те или иные черты своей личности, связано ли это с другими людьми, другими эмоциями? Например, что происходит, когда:

• вас раздражает начальник;

• вы стоите в пробке;

• вас просят провести сложное собрание;

• вы рассказываете кому-то плохие новости;

• выступаете перед большой аудиторией.

Посмотреть на себя глазами окружающих может быть очень интересно. Страшно представить, сколько, оказывается, знают о нас близкие. Но самый главный вопрос: насколько хорошо вы сами знаете себя?

Перестаньте оплакивать то, что потеряли, и начните радоваться тому, чего достигли. Да, мы живем в обществе, где идеализируется молодость, считается, что успешным может стать только человек в возрасте чуть за двадцать, в крайнем случае – за тридцать. Кажется, что только это поколение бьет рекорды, зарабатывает миллионы, пишет бестселлеры и руководит быстро растущими компаниями.