были свои плюсы. Можно было выбрать того, кто уже давно работает.

– Если система советует других, значит те, кто уже известен, лишены своих творческих способностей. Так сказать, уже израсходовали себя. С теми, кому по 20 лет, это часто бывает. Добился известности и променял таланты на материальные блага. Учитывая юный возраст, деньги не копят, все растрачивают, а потом сосут лапу. Ну, и пытаются вылезти за счет имени, которое создавалось ими, когда были творческие способности.

– Но ты знаешь, те, кого выбрала система… Их реальный возраст 17–25 лет. Некоторые еще учатся в школах или университетах.

– Это не имеет значения. Им все равно уже по 70 лет. Значит, еще не испортились и могут дать новое дыхание компании. Через 5-10 лет это будут уже другие люди. Они могут сгнить также, как и все остальные, и все таланты пропадут в одночасье. Гордыня – вот то, что съедает людей в первую очередь. И это касается именно тех, кто уже взрослый. Если человек может в таком возрасте ее преодолеть, то у него будет все. Если не сможет, то будет жить в полном одиночестве.

– Как ты?

– Ах ха! – Ян улыбнулся. – да, именно так. Я до сих пор не смог преодолеть свою гордыню, хотя очень стараюсь и работаю над этим. Иногда я просто не могу отказать себе в том, чтобы назвать людей идиотами.

– Я так и знал! Ты и меня так называешь!

– Нет, тебя я не могу так назвать, тебе же 20 лет, ну, для тебя это нормально.

– Ох, все, я устал, Ян.

– Хорошо, – Ян встал из за стола и протянул руку. – до новых встреч, мой друг.

– До встречи, Ян.

Саша вышел из аудитории и, как обычно, отправился кататься по территории кампуса. Теперь он был более уверен в своих способностях. Задачки прокручивались в его голове, которая теперь работала как часы, с каждым тактом освещая сознание правильными мыслями.

Глава 9

Результат

– Евгений Михайлович, Елена, добрый день!

– Александр, здравствуйте. Все готово?

– Да, вот список всех кандидатов, которые вам подходят., – Саша протянул запечатанный плотный конверт Евгению.

– Есть какие-то комментарии?

– Да, я добавил в рекомендации от себя лично несколько человек 20–25 лет.

– Зачем!? – Елена заволновалась.

– Это моя личная рекомендация. У этих людей большие творческие способности, они могут послужить вашей компании в чем-то лучше чем те, кому по 70. Они старше, их физический возраст уже 35–50 лет. У них есть опыт. Что бы ни советовала система, но я придерживаюсь мнения, что опыт нельзя обесценивать, если он не был обменян человеком на материальные блага. Они знают историю мебели, они создавали шедевры в мебели.

– Вы знаете, скольким мы будем рисковать, если наймем тех, кто не сможет успевать за нами? Мне нужны только те, кто работает на моей скорости и выше.

– Вот именно, а вы уверены, что будете успевать за теми, кто на вас работает? Те, кого я рекомендовал, могут быть взяты на испытательный срок. Это не будет стоить компании больших средств, а у вас будет запасной ресурс, который будет подчиняться только вам.

– О чем вы говорите? А контракт? Вы хотите сказать, что те, кому 70 и выше, не будут мне подчиняться.

– Будут, но это будет особое «независимое подчинение». Вам может быть это неприятно.

– Так для этого я и беру менеджеров 80 и 90.

– Да и тут будет то же самое.

– Ну, хорошо. Мы учтем ваши рекомендации, особенно, если их всего несколько.

– Да, я выбрал всего троих из тысяч присланных. Система отметила их, как потенциально необходимых, но ваш фильтр их отсек. Так что ошибки в любом случае не будет. Они точно не нанесут вреда. Вопрос в той пользе, которую они могут принести.

– Я вас поняла.

– Спасибо, Александр. Я думаю, что моя дочь согласится их взять., – Евгений был очень рад, – уверен, что мы возьмем их и посмотрим, что у них получится.

– Но, папа…

– И мы возьмем их обязательно, – он сердито посмотрел на дочь.

– Хорошо, папа, мы их тоже возьмем на испытательный срок.

– Компания ОКО была рада вам помочь. В течение года вы можете отказаться от всего персонала, который мы для вас нашли, и вернуть 90 % от потраченных вами денег. Главное условие – неэффективность нанятого персонала или расторжение контракта по несоответствию. Если возникнут вопросы, обращайтесь, буду рад вам помочь. Консультации были оплачены вами, в том числе, на один год.

– Спасибо, Александр, – Елена уже забыла про Сашу и открывала конверт.

Саша пожал руку Евгению, который был очень счастлив. Он переживал за то, что в новом наборе не будет тех, к кому он сам принадлежал.

Саша вышел из здания и направился к машине. Вдруг раздался звонок.

– Привет! – раздался женский голос.

– Привет, а ты кто?

– Ты уже меня забыл, глупый мальчишка.

– А теперь вспомнил. Маша.

– Маша?

– Ну, хорошо, госпожа Мария.

– Вот так лучше.

– И все-таки, что ты вдруг решила позвонить? И даже не прислала мне пару смс с угрожающим смыслом?

– Ты что, еще обижаешься? Вот ты – ребенок.

– Какие обиды? Все в порядке. На твоем месте я бы также обращался с теми, кто тебя настолько моложе.

– Хам!

– Прости, это была шутка. И все-таки, чем я могу быть тебе полезен?

– А ты уже не хочешь подумать о том, что я звоню тебе просто, потому что хочу тебя увидеть?

– Так, дай подумать. Нет. Ты точно звонишь, потому что тебе что-то нужно. И дай угадаю, что. Твой герой, который также тебя младше, очень устал ощущать себя рядом с тобой ничтожеством и нашел себе какую-то более простую и покладистую девушку своего возраста. Нет, может быть и помладше. Но, может, и постарше. Главное – не такую, как ты. Чтобы почувствовать себя человеком. Ты решила показать ему и доказать ему. В общем, я теперь понимаю, почему ты так плакала тогда в машине. Видимо, история повторяется. Теперь тебе нужен я, который, как ты уже знаешь, тебя любит, чтобы… Назовем это так – поднять себе настроение. Я прав?

– О, как ты поумнел. Мне нравится. Я, все-таки, в тебе не ошиблась.

– Ты повторяешься. То, что ты во мне не ошиблась, мы уже знаем.

– Хорошо. Все, примерно, так, как ты описал. Ну, и ты хочешь сказать мне нет?

– Я думаю

– Не издевайся. Ты же хочешь этого?

– Я думаю.

– Ты выводишь меня из себя.

– Это хорошо. Но я еще думаю.

– Сейчас я повешу трубку, и ты меня вообще