В 2015 году благодаря глобальным возможностям формата МООК образовательный курс u.lab сформировал всемирное поле для увеличения вероятностей будущего[364]. Наша цель – создание действующей школы сознаваемых системных изменений – u.school, – которая позволит прорасти семенам, посеянным семинаром u.lab, до следующего уровня развития и коллективного влияния на массы и которая призвана стимулировать и поддерживать эту быстро эволюционирующую сложную систему.

Мы работаем над новыми массовыми онлайн-курсами, включая u.lab 2x («От прототипирования к изменению систем»), который будет создан на базе u.lab 1x («От личностных изменений к прототипированию») и в который будут добавлены реальные примеры из различных сфер. Мы также планируем создать курс u.lab по переосмыслению бизнеса и организаций, образования и финансов («Просто деньги»).

Вы можете сделать свой вклад. Присоединяйтесь к u.lab в формате МООК[365]. Участвуя в больших открытых онлайн-программах, вы можете также включиться в работу того или иного центра в вашем сообществе или стране или даже основать свой. По всему миру уже действуют сотни центров. Мы также предлагаем индивидуальные программы развития потенциала. Если вы уже трудитесь в организации (или коммутируете с ней), которая желает войти в движение u.lab, можете связаться с нами: контактная информация есть на сайте Presencing Institute.

Похоже, что будущее прибывает и готовится к посадке. Круг, для меня начавшийся с пожара, о котором я рассказывал в главе 1, замкнулся. Такое ощущение, что настоящая история только начинается. Мы чувствуем это в расширении глобального поля связей, людей и смелых инициатив, которые действуют через глубинный источник – разум сердца.

В подготовке второго издания книги безмерную помощь мне оказали вся u.lab и основная команда Presencing Institute. Так, художественная работа Келви Берд придала проекту новое и более глубокое звучание: эстетическое измерение, пробуждающее интеллект чувств, разум сердца. Истинное искусство не просто нечто представляет – это акт духовного сотворчества. Твоими картинами, Келви, ты придала книге силу этого духа. Спасибо тебе!

Есть и множество других не столь очевидных участников: все примеры – случаи из реальной жизни целого сообщества часто остающихся невидимыми вершителей перемен, которые вносят разнообразный и значительный вклад в общее дело. Эволюция глобального поля практики чувствующего присутствия, которая в этой книге прослеживается и осмысливается, по определению представляет собой коллективное предприятие, его не под силу охватить и передать одному человеку. Продукт вроде этой книги всегда будет в первую очередь коллективным достижением, и я выражаю глубочайшую признательность u.lab и сообществу Чувствующего присутствия, руководителям семинаров по всему миру, кто проводит и совместно формирует онлайн-сессии сети u.lab, и Кругу практикующих Presencing Institute, члены которого помогали оттачивать и продвигать описываемые в книге социальные технологии.

Искреннее спасибо моим невероятным коллегам, это:

Адам Юкельсон, вдохновитель платформы u.lab и создатель ее контента; Джули Артс, строитель и катализатор сообщества нашего семинара u.lab; Мариан Гудмен, которая возглавляет нашу Всемирную лабораторию благосостояния и отвечает за развитие ресурсов; Кэтрин Кауфер, которая ведет массовый онлайн-курс «Просто деньги»; Аравана Хаяши, создатель SPT; Дайна Каннингем, руководитель совместной с MIT лаборатории; Мартин Калунгу-Банда, распространяющий наше влияние на Африку; Лили Ксу Брандт, выполняющая такую же миссию в Китае; Франс Суджиарта, доктор Бен Чан и Шоби Лавалата, отвечающие за Индонезию; а также Джулия Ким и Ха Винь То, наши партнеры из центра GNh в Бутане; Дениз Чер, ведущая в Бразилии проект Novos Urbanos; Антуанетта Клатцки, институт Эйлин Фишер; Кеннет Хогг, правительство Шотландии; Джон Хеллер, институт Синергии; Йорман Нунес, Ник Лувьен и Ферешта Рэмси, BCDI, Бронкс; Лайза Чакон и Конда Мейсон, семинар Impact, Оукленд; Мишель Лонг, BALLE; Марчело Кардозо и остальные старшие члены Кружка практикующих, руководящие всевозможными проектами: Кристин Вонк, Бет Маунт, Реола Фелпс, Джин Толанд, Маниш Шриваштава, Дитер ван ден Брок, Сьюзен Сьей, Вибо Кул, Лиз Алперин Солмс, Мэри Маккормик, Меган Сенек, Урсула Верстеген, Джим Марсден, Фил Касс, Илма Поуз и Эгги Калунгу-Банда, а также первопроходцы нашей u.lab Кэти Стабли, Дэниел Контруччи, Найс Ласпита и Энджела Балдини. Все они заслужили мою величайшую благодарность.

Мне посчастливилось работать с прекрасным редактором, Дженет Мовери, и великолепным напарником по исследованию, который делал замечания и проверял кейсы еще в рукописи, – это Адам Юкельсон. Отдельная благодарность Дживену Сивасубраманиаму и Лэйзел Уиппл за руководство, организацию, советы по дизайну и подготовке книги в издательстве Berrett-Koehler.

Сердечная благодарность Питеру Сенге, Эйлин Фишер, Эду Шейну, Клодии Мадраццо, Шери Нурсалим, Артуру Зайонцу, Дайане Уолш, Бет Джандерноа и всему «Кругу семерых» (см. главу 11) за то, что они были прекрасными попутчиками в этом путешествии и способствовали рождению нового глобального поля.

В заключение благодарю Дженис Спадафор, которая как-то сумела вдохнуть во все это порядок и структуру.

Всем спасибо!

Кембридж, Массачусетс, январь 2006

– Папа, ты когда-нибудь закончишь эту книгу?

Я завершил первый набросок в тот год, когда родилась моя дочь Ханна Магдалина, теперь уже девятилетняя. Она и ее младший брат Йохан Каспар так и жили под эту книгу, и оба успели нарисовать множество рукописных «книжечек», таким образом деликатно напоминая, что пора бы завершить и мой проект. И вот он закончен, и в первую очередь я хочу поблагодарить Кэтрин и наших детей, Ханну и Йохана, которые за десять лет ни разу не махнули рукой на мою затею.

Хочу выразить глубочайшую признательность уникальному кругу коллег и друзей, с которыми мне выпала честь работать в последние годы и кто помог мне осознать и прояснить некоторые ключевые моменты Теории U. В этот круг входят:

Джозеф Яворски, создавший концепцию и практику чувствования, научивший меня многому – в том числе тому, какие усилия нужны человеку, чтобы подключиться к источнику и действовать оттуда;

Питер Сенге, вдохновивший на более глубокие размышления о социальных системах – а именно о том, что реальная проблема системного изменения заключается в разрыве между материей и разумом, который мы коллективно актуализируем в различных социальных системах. Питер убедил меня сохранить термин «чувствующее присутствие» (presencing), хотя поначалу я получил о нем много негативных откликов. В совместной работе с Джозефом и Питером мы уточнили и заострили многие первоначальные идеи, лежащие в основе процесса U, о чем и написали в общей с Бетти Флауэрз книге Presence: An Exploration of Profound Change in People, Organizations, and Society («Чувствующее присутствие: исследование глубинных изменений в людях, организациях и обществе»). Сотрудничество с Питером привело меня в США, и его дружба и партнерское участие оказались жизненно важными для работы, положенной в основу книги;