Заинтересовались? В справочнике дауншифтера в разделе «Эмиграция» вас ждут полезные ссылки.

Верите ли вы в то, что, если будете долго работать, ваша компания или власть отплатит вам сполна? Или в то, что компания, на которую вы работаете, по-настоящему заинтересована в вашем комфорте и процветании? Или что когда выйдете на пенсию, вас не ждут неприятные сюрпризы от государства?

Если да, то заранее предупреждаю: нижеследующее может оскорбить ваши почти религиозные чувства.

Оба героя этой главы отказались от проверенных другими способов жизни. Проверенных, но, к сожалению, не гарантирующих в будущем ничего, кроме возможностей пожаловаться понимающим собеседникам на эгоизм работодателей, непредсказуемость ситуации в России и так далее.

Вряд ли Денис или Артем слушали откровения известного австралийского менеджера и писателя Найджела Марша насчет баланса жизни и работы (тот самый work-life balance), но поступают так, будто знают, о чем он говорит.

А говорит он, что, по сути, компании думают о том, как получить больше выгоды, больше часов работы, больше прибыли от сотрудников. И говорит он так о хороших, заботящихся о своих сотрудниках компаниях, а не о тех, о которых вы сейчас вспомнили (с серыми зарплатами и ненормированным рабочим днем без оплаты сверхурочных).

Именно поэтому такие «хорошие» компании организуют ужины на работе, детские сады, комнаты отдыха, спортзалы прямо в офисном здании, бесплатное такси в ночное время и, разумеется, соцпакеты с медицинской страховкой круглый год и по всему миру. Про соблюдение ТК не говорю. Добро делается не из любви к людям, а по расчету: чтобы сотрудников ничто не отвлекало от самого важного в их жизни – работы. Ощущение опеки, стабильности, сопричастности делам компании, поощрение чувства собственной важности дается не просто так. Всем этим, если хочешь, можно пользоваться, но понимая, что при этом пользуются и вами. По сути, одни ресурсы (деньги) меняются на другие (труд). Ни о каком благотворительном мероприятии в вашу честь или прибыльном способе стать счастливым речи не идет. В некотором смысле вы и компания конкурируете за обладание тем, что есть у вас, – временем, энергией, умом, способностями.

Некоторые эксперты, критикуя капитализм и нынешнюю демократию, говорят о наемном рабстве в принципе. К примеру, известный лингвист Ноам Хомский считает, что демократической в современных демократических обществах в лучшем случае можно назвать только политическую систему. Экономическая же и ныне подразумевает диктат власть имущих и роль второстепенных средств производства для остальных.

Удобно думать, что работодатели отвечают за настоящее, а государство – еще и за будущее. На эти фантазии, к сожалению или к счастью, особо рассчитывать не приходится. Так что планируете вы сами свою карьеру, образование, свободное время или же легкомысленно перепоручаете кому-либо – в любом случае это ваша жизнь и ваша ответственность.

Но вернусь к решению задачи «Поиск баланса между работой и жизнью». Есть две экстремальных точки, которых достичь просто. Во-первых, можно вовсе перестать трудиться: Найджел Марш остроумно рассказывает, как легко он достиг work-life balance, когда год не работал. Во-вторых, можно забыть о жизни. Об этом варианте знает любой хронический трудоголик. Всем остальным представить масштабы помогут два японских термина (определенно, офисно-самурайских): кароси и инэмури (см. словарик ниже).

«Золотую середину» – гармонию в работе и жизни – найти сложно. Единых для всех ответов нет.

Ничуть не шокированы и даже жаждете продолжения банкета? Тогда вам в главу о геокоррекции.

НАСТОЛЬНЫЙ СЛОВАРИК ОФИС-САМУРАЯ

Кароси – неожиданная смерть на рабочем месте, вызванная переутомлением и стрессом. Массовое явление в некоторые эпохи в Японии, между прочим.

Инэмури – сон в транспорте и на работе, в том числе на совещаниях. Если верить Wikipedia и газетным заметкам, инэмури в сознании японцев положительно характеризует спящего, так как является показателем изнурительного труда и недосыпа.

Сараримен (от англ. salaried man – «служащий на окладе») – японский аналог выражения «белые воротнички». Подразумевает отсутствие иных источников дохода (кроме зарплаты), продолжительный рабочий день и, как правило, не очень высокую должность в корпоративной иерархии. Используется по отношению к мужчинам, для женщин существует термин кяриавуман (от «career woman»).

Дацусара – почти дауншифтинг. Точнее, уход сараримана с работы и обретение нового, более интересного или выгодного занятия.

– Ничего не поделаешь, – возразил Кот. – Все мы здесь не в своем уме, и ты, и я.

– Откуда вы знаете, что я не в своем уме? – спросила Алиса.

– Конечно, не в своем, – ответил Кот. – Иначе как бы ты здесь оказалась?

Л. Кэрролл. «Алиса в стране чудес»

Для чего читать эту главу?

Чтобы:

• понять, что будет, если мы думаем: «там хорошо!» и потом туда переезжаем:

• выяснить, где лучше всего жить, работать и отдыхать;

• научиться на чужом опыте, как воспитывать детей в краю далеком, а то и вовсе в раю на земле.

Лучшая подготовка к путешествию – бескомпромиссный отказ от шаблонов. Этим и займемся. Помните традиционную карту: Россия в центре, сбоку Америки, где-то снизу болтается Австралия? Пора посмотреть правде в глаза: все не так, как мы думали. Если смотреть по карте от Австралии, то мир перевернут с ног на голову. На американской карте мира Россия разрезана пополам. А что творится со стороны ЮАР… о-о-о-о… Это вы найдите в Интернете и раскройте сами[10].

Говорят, некоторые из этих карт не используются в реальности (их предназначение – сводить с ума доверчивых туристов), но глядя, как все оказывается наоборот, понимаешь: наше видение мира не более чем привычка. И не факт, что полезная. Герои главы сменили эту привычку на новую: геокорректироваться по каждому поводу. Их не удивить ни подтасовкой карт, ни видением мира из самых разных точек планеты. Тут, вероятно, у вас возник вопрос…

Новый термин придумал обладатель ника Samlowry, интернет-предприниматель, автор блога with.in, живущий вместе с женой и маленьким ребенком в Таиланде. Придумал не просто так, а чтобы «отстроиться» от дауншифтинга. Дело в том, что внешне его история вполне вписывается в формат «сбавления оборотов»: когда-то вместе с женой они из Петербурга переехали в Таиланд, поняв, что это… легко и доступно. Но его деятельность – веб-предпринимательство – не изменилась, она вообще не зависит от места жительства. Количество времени, которое он тратил на работу, то же: он и до этого работал дома. От идей потребления отказываться Samlowry не собирается, так как любит технические новинки и ценит комфорт. Более того, может вернуться в Россию – если душа запросит. Не то чтобы у него нет принципов. Его принцип – геокоррекция.